深圳市福文劳务派遣有限公司是经深圳市人力资源和社会保障局许可，注册资本1000万元的专业人力资源服务公司。专业从事代办人事、企业交割保险、代办社保、代办招聘、人才派遣服务、劳务派遣、人力资源服务等多年的专业机构。帮助企业转移用工风险、节约成本，从根本上解决招工难问题。

因此，劳务外包公司要想平稳运营，需要有长期的用工企业供给，只有保持公司的业务量，才不会无法运营。劳务公司希望获得更多的业务，这与公司的声誉、服务质量、公司实力等因素密切相关。让更多用工企业知道贵公司的实力，服务质量会有企业与劳务外包公司合作，让外包公司前景光明。

新劳动法规定，派遣劳动者享有与用人单位劳动者同工同酬的权利。用人单位用人单位用工时，按照劳务派遣同工同酬的原则，对本单位派遣的劳动者和类似岗位的劳动者执行相同的劳动报酬分配制度和办法。用人单位没有类似岗位劳动者的，参照用人单位所在岗位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。广东劳务派遣公司[福文人力]认为，理解和运用同工同酬应从以下几个方面把握。

现在的问题是，该市的公司没有营业执照，员工也没有签订劳动合同。该公司是一家非法的三无公司，雇佣也是非法的。现在老板在这里亏了钱，欠员工一大笔工资，已经三四个月没发了，员工真的没钱的时候却提前拿到了一些生活费。现在老板准备跑路，员工拿不到工资，各部门也不肯收。他们不知道找哪个部门来处理劳动争议是正确的。

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