全球化引才
Global Talent Acquisition
富文人力全球化人才配置服务，通过人才地图、招聘落地、人才测评、雇佣管理、海外引才工作站等灵活多样的方式，全面解决中国企业全球化进程中人才配置与管理难题。
富文人力全球化人才配置服务，通过人才地图、招聘落地、人才测评、雇佣管理、海外引才工作站等灵活多样的方式，全面解决中国企业全球化进程中人才配置与管理难题。
企业端
企业在全球化引才过程中面临的主要挑战有——
人才端
全球化人才加入中资企业的主要关注点 ——
企业所在城市的人才引进政策、生活成本、宜居程度、医疗教育资源……；以灵活多样的方式，全面解决中国企业全球化进程中人才配置与管理难题。
海外人才地图
海外人才获取策略
海外人才雇佣管理
海外人才测评背调
海外人才招聘落地
海外人才薪酬设计
海外引才工作站
企业出海前准备
提供当地市场相关人才存量、流向、动机、成本等分析，以及竞争对手分析。
为客户提供短/长期人才规划，并招聘策略、模式、体系、流程、标准优化的咨询建议。
提供薪酬绩效咨询，以制定符合当地情况的薪酬体系。
为客户提供多种招聘渠道分析、筛选和整合。
海外当地团队搭建
具有海外背景的资深顾问就岗位建模、人才画像等为企业提供专业支持，并在专注领域定点猎寻，实现优质高效交付。
整合统筹内外部线上线下渠道，包括现有人才库盘活、内推、主动应聘、猎头等第三方渠道等，以及富文生态合作伙伴。
借助 RPO 全流程全渠道管理对于雇主品牌建设的天然优势，在招聘各个环节进行雇主品牌传播，提升在海外当地市场的影响力。
本地人才市场信息，如薪酬数据、福利报告、行业趋势洞察…将多年来服务众多头部企业积累的经验和理念，带给更多中国企业。
海外当地雇佣管理
办公室白领类 、IT 技术类、医药研发类、零售终端类、工厂蓝领类…
合同签订、工资 / 社保代缴、考勤、员工关系…
员工替换与退工办理、劳动纠纷、工伤申报…将企业风险降至最低。
从质和量的维度，支持客户业务上的一些具体指标达成与提升。
需求沟通
1 澄清并完善岗位需求
资源调动
2 初步猎寻快速联系目标候选人
筛选评估
3 电话 / 面谈候选人评估
面试推动
4 协助客户安排面试
入职跟进
5 薪酬谈判泰国 房地产、生物医药、建筑工程、自然资源、大宗商品、会计、金融、银行、战略、、人力资源
新加坡 ICT、高科技、生物医药、工业自动化、金融、HR、供应链、汽车、电子商务、商业咨询、快消
马来西亚 ICT、高科技、生物医药、工业自动化、金融、HR、供应链、汽车、电子商务、商业咨询、快消…
寻猎顾问
大型跨国及本土招聘项目
富文人力通过自建和收并购等方式不断拓展海外服务网络，在泰国、新加坡、马来西亚、等国家设立了分支机构，海外员工超过 200 人，拥有超过 50 万人的高质量活跃的国际人才数据库。过去三年内为 100 余家大型国央企、民营企业、科研院所等成功推荐了 2000 多位国际化人才。
海外全球化人才成功推荐
服务大型国企央企、民营、外资、科研及机构
国家及地区覆盖
