在化学品研发面试中经常被问到的面试问题之一是，你为什么选择这个职位，你对这个职位了解多少会在这个问题中体现出来。回答这个问题，一是要了解岗位的工作内容。化工研发工程师是从事化工行业的专业人员，对理论知识和应用能力要求较高。二是了解这个位置的市场情况，有什么样的发展趋势。当前，化工行业更加注重质量和环保，急需优秀的化工研发人才。

简单来说，门外汉看专家，比如法律界，很多人认为律师工资高，是一个很有正义感的职业，外人对此似乎有敬畏之心，但律师自己未必这样认为。因为律师很专业，所以要付出更多的努力，工作压力很大，工资要和自己的专业水平持平。因此，我们不能被这种“专业艺术照”所误导，不能被伪利益所误导。

网上流传着一则恐怖故事：一名年轻男子参加狂欢派对，第二天早上醒来，发现自己躺在酒店浴缸里，给他留言：肾已摘除，报警。年轻人惊慌失措地报警说，他的肾脏确实被不法分子偷偷摘除了。近日，有消息称，西北一青年被高薪骗走，从厦门到南京，再到徐州，莫名其妙地丢了肾，经查，该交易员竟然是他应聘公司的“老大”！

这一段是HR简历布局中最引人注目的一章。大多数选择这种布局的求职者在工作经验上都有缺陷，所以在这里他们应该非常详细地列出他们的技能(资格证)和他们的长处。过滤，根据岗位要求(硬技能和软技能)分类填报明细。用数字说话，并从三个方面提供细节：为什么需要这项技能，如何去做(学习)，以及最终的效果是什么。

如果你是这个职位，你会觉得这份工作怎么样？让人力资源部知道你已经做了功课，而不是说你对未来的工作一无所知，就会冲动而来。此外，在整理过往工作经历时，可以避光，改变叙事视角。比如你原来从事的是技术岗位，现在你想转到营销岗位，一个专注于技术，一个专注于沟通，那么你在写工作经历的时候，可以弱化你的技术背景和成绩，强调你与项目组同事的协作和沟通经验，加强你对流程和项目管理经验的熟悉，让HR相信你可以无缝对接营销岗位。

为了避免给面试官留下你不称职的负面印象，求职者可以在面试前多做功课，比如提前了解经典问题，让你身边的人就这些问题给你一个模拟面试。然后请家人或朋友给出一些富有表现力的建议和建议。对于理解上的误区，我们建议求职者在面试过程中尽量放松，只有在沉着冷静的情况下，才能准确把握面试官提问的意思。