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丰富的人才资源
对特定行业和现场招聘深刻了解，与优秀高级人才保持联络。
企业的顾问
企业管理和人力资源管理等多方面的顾问。
降低成本
专业化的流程和长期的经验将成本降到最低。
人力资源部
社会企业公用的人力资源部。
主动出击
短时间内接触大量潜在候选人群；为用人单位保密。
