一、人力外包与形式简介
人力资源服务外包，是服务外包的一个重要门类，指人力资源服务机构按照客户委托要求，承接客户人力资源管理、开发、配置及相关专业服务的活动。人力资源服务外包基于职能模块划分，包括招聘外包、培训外包、绩效服务外包、薪酬福利外包等。在外包方式上，包括专项业务外包、整体业务外包和综合业务外包。
（1）专项业务外包：即将某项人力资源模块中的某一部分内容外包给人力资源服务机构，其他部分工作内容仍然由企业人力资源部门完成。
（2）整体业务外包：即企业将某项人力资源管理职能整体外包给人力资源服务机构，而企业人力资源部门仅承担协调和质量管控工作。
（3）综合业务外包：即企业将多项人力资源管理工作外包给人力资源服务机构。
二、人事派遣
人才派遣也称人才租赁，是指用人单位通过派遣公司聘急需的人才，并由派遣公司分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同，以规范三方在派遣期间的权利与义务，同时，通过派遣公司为所聘员工发放薪酬、代办社会保险、管理档案等一种新型的用人方式。
三、推荐人力资源服务公司
深圳市富文人力资源发展有限公司（简称：富文人力），是经深圳市场监督管理局与深圳人力资源局批准成立的具有人力资源和劳务派遣服务双证资质的专业机构，位于深圳市软件产业基地1栋A座11层。
富文人力专注现代人力资源服务领域，是中国领先的蓝领与白领外包服务专业机构，提供劳务派遣、BPO、人力资源招聘、外包、人才测评、管理咨询等，以及举办人才交流会，猎头与职业教育等多元化服务。
