临时劳务外包服务，又称：临时劳务派遣、临时劳务租赁、短期劳务外包等，是根据客户的项目需求，由我公司提供临时、短期用工服务，具体用工时间由客户需求决定，一般在6个月以内，也可发展常年临时用工外包服务形式。客户临时工外包项目结束后，按约定时间退还临时工，人工费用按小时、按日、按量或按月统筹结算，客户公司不需要承担额外的经济补偿、保险费等。

在选择劳务公司时，我们可能首先会想到劳务派遣公司的专业组织机构，但这样一家专业的正规人才派遣公司在业内确实非常突出和权威。怎样才能找到专业的正规劳务派遣公司？毕竟，每一条线都像一座山相隔，每个行业都有不同的要求。小编告诉你如何选择正规的劳务公司。

企业要做好企业招聘，光靠人力资源招聘往往是不够的。很多企业为了应对招聘难，会选择第三方代理招聘。说到代理招聘，很重要的一步就是选择一家有资质的代理公司进行合作。很多企业都深知这一点的重要性。毕竟，中介招聘可以为企业解决招聘难的问题，提高效率，降低招聘成本。但有没有什么好办法让企业选择代理机构呢？今天，[福文人力]小编将与您探讨企业在选择代理招聘公司时应该注意哪些问题。

个人教育是进入深圳不可或缺的条件之一，高学历人群落户相对容易。而深圳学历入户是深圳高学历人才入户的主要途径之一。申请人本科及以上学历，本科学历是否可以直接进入深圳？下面是福文人力[安千虎]编辑的详细介绍。

在当前的市场环境中，变化不仅意味着组织内部的不稳定和不可预测，而且意味着不确定的市场环境，以及如何在不断变化的环境中探索组织可用的竞争战略。不同的组织成员由于其视角和信息的不同而有不同的判断，包括对组织目标的不同认知。在许多情况下，商业行动的目标是模糊的，关于正确方向的信息散布在行动过程中和组织一些成员的认知中。因此，领导者必须清醒地认识到，个人意志不是组织愿景，组织成员愿意致力于实现的目标也不仅仅来自领导者的个人情境智力。

企业可根据非需求选择不同类型的委托招聘。对此，富文人力还推出了委托代理招聘业务，企业只需提供招聘岗位要求和岗位职责，再由富文人力的专业招聘团队为企业设计专业的招聘方案。并负责招聘全过程的招聘信息发布、人才寻人、简历征集选拔、评估等环节工作，根据企业服务需求，提供符合企业岗位要求的候选人供企业选择！