战国时期，魏惠王想出兵攻打齐国，因为齐王失约。为了说服魏西冰国王，惠氏作为宰相，从首都请来了一位智者戴进。当戴进见到魏王时，他问道：“魏王知道蜗牛吗？”魏王说：“我知道。”德普说：“蜗牛有两个触角，左角有一个叫竹市的国家，右角有一个叫满师的国家，两国为了争夺领土，交换军队，用上万具身体开战，胜利者追了他们十天、五天后才回到营地。”(注：“蜗牛有两只触角，左右角有一个叫竹市的国家，右角有一个叫满师的国家，为了争夺领土，两国交换了军队，用几万具身体开战，胜利者追了他们十天五天才回到营地。”魏王不以为然地笑着说：“这些不都是假的吗？”戴金仁说：“这不是假说法，如果你不相信，让我为你证明：从国王的角度看，四面有没有尽头？”魏王说：“没有尽头。”戴金仁问道：“难道人的心在无尽的宇宙中游荡，回到世界后，世界就这么小，好像什么都没有了吗？”魏王说：“没错。”戴进当即问道：“既然天下小到可有可无，魏国在世界上只是一个很小的地方，魏国的都城又是魏国的一个很小的地方，国王在京城是一个很小的形体，那么，与茫茫宇宙相比，蜗牛右角的野蛮王国之王又有什么不同呢？”魏王说：“没有什么不同。”

然而，尽管你应该诚实，但不要直截了当地指出你的问题。例如，“我在截止日期上有困难”不会让公司想雇用你。相反，把重点放在你正在努力克服或已经取得进展的弱点上。例如，如果你不喜欢授权，你可以说，“过去我很难放弃对项目的控制，但我正在努力与团队成员建立信任，并学会退后一步。”

需要注意的是，外地手机最好在旁边标上外地手机，或者在手机号码前面直接加数字“0”，以免错失良机，同时也要注意取消个性化铃声，比如“我听别人的电话，但我不听你的电话，我生你的气了。”此外，求职期间一定要关注24小时开机情况，公司也有可能半夜打来电话。

一把枪，一把枪，可以在各种极端条件下使用，比如极端寒冷、极端炎热、高山、沼泽，这叫适应性。就是和这个工作相对应的，你看有一个新的变量，就是环境。工作中的协作者不只是同事，还有供应商、资源、用户、技术、媒体、政府等。这些因素不同于组织中的同事，具有很大的不确定性。

小编认为，打击就业歧视最根本的不是立法，而是市场的作用才是最根本的方式。换言之，当就业机会增加，劳动力供求关系趋于平衡或供不应求时，就业歧视问题就会得到根本改善。此外，随着市场优胜劣汰，就业观念趋于理性，就业歧视将逐步减少。因此，笔者认为政府应该努力增加就业机会，以缓解严重的“就业歧视”现象。同时，还应采取其他多种措施，如提高企业管理人员素质，改变不合理的用人观念，打击地方保护主义，坚持建立可以自由流动的全国统一的劳动力市场机制等。

比如，一些学生在简历封面上标注了自己的“大学英语二、四级”、“计算机二级”以及所获得的任何资质，这样招聘者就可以一眼看到简历，一目了然地把它挑出来。相反，一些学生用一两页A4纸订购求职信，用“勤奋好学”等字眼形容自己，根本不能反映自己的特点，因为这些评价适用于每一个求职者。