出去散步，看看法国人的马虎，德国人的严谨可爱，瑞士人的自然朴素，非洲人无缘无故的幸福，美国人的自由和规矩。我们都是变色龙，太习惯于变得和环境一样，你需要去很多地方才能看到自己的原色。你应该在家庭和事业之间选择什么样的平衡呢？你适合现在的工作吗？你有没有可能考虑出去看一本书？也许你不必移民，但让你的灵魂在某个地方被触动，回到你的生活中去寻找他们，或者也许你周游世界，最终意识到你的生活就像中国菜一样。事实上，它已经是世界上最好的了，这就是旅行的全部原因。

思考这个道理，然后给自己强大的压力去改变自己，你会发现“改变”可以成为我的思维习惯，可以成为一种思维方式。如果这种思维方式在你心中生根发芽，我相信你会成长得很快。我们千万不要认为五年前的我和现在的我一样，差别是非常巨大的，是一种加速。所以我想告诉大家，今天我们都站在同一条起跑线上，没有什么是不能改变的。我记得当我站在纽约证券交易所的敲钟平台上的那一刻，我想知道为什么我会有今天的成就。当时我想我不能敲响上市的钟声。

一些应届毕业生或校外新人在面试中经常因为缺乏资质和实力，或缺乏个性而怯场。其实，在职场中，除了少数情况会由老板亲自主持外，大部分时间面试官和你一样，都只是一个出来打工谋生的普通人。笔者也见过，这位工作多年但在面试应聘者时手仍在颤抖的产品负责人。

既然主管这么说，我真的不能辞职，但是我到哪里去学英语呢？我不能报名上课。时间对我来说是一道硬伤。下班后我真的没有足够的时间，所以我只能选择在网上学习英语口语。当我搜索英语口语培训时，我在网上看到了一所英语口语学校。我报了一个商务演讲班。我的外教很好。她模仿外国客户，让我和他们一对一交流，教我如何推销产品，吸引客户。我非常认真地坚持上课，从不迟到。更重要的是，他不会缺课。我要复仇。我想参加菜鸟王的角逐。在这段时间里，我真的吃饱了。不再有怨恨，不再有怨言。渐渐地，我的英语口语可以很容易地与外教交流，此刻我的成绩正在一点一滴地积累。信心正在增强。

在类人猿时代，最重要和最基本的感官能力当然是区分“可吃的”(好的东西)和“危险的”(坏的东西)。这就是大自然。但在互联网时代，我们又一次成为了“猿类”，被“整体外观和感觉”所推动--特别是那些流水线的、没完没了的内容，让我们可以在一两秒钟内决定是否点击它。有很多令人上瘾的游戏，它们显然是非常简单和令人上瘾的视听元素的组合，但总体来说很有吸引力。

求职者请在简历顶部用自己的姓名和*代替“简历”二字。招聘人员在选择参加下一轮笔试或面试的候选人时，经常遇到人数不足的问题。他们不可能从数以千计的简历中重新识别合格的候选人，而且他们通常只根据第一次看简历时的印象来筛选。如果求职者简历上最明显的位置是他的名字和*，而不是无用的“简历”，人力资源总监可以很容易地记住求职者的名字并找到他的简历。