表弟刚毕业时，由于他们学校不知名，来向他们招聘的公司不多，而且工资大多很低，月薪只有两千多元。他本人在就业市场上无处不在，投递简历，努力扩大求职范围。后来，他找到了一家月薪3000的小创业公司，比当时的其他公司高出很多。在与老板沟通后，他欣然同意了。其实，他看到当时的工资后，心里其他的一切都忽略了，觉得自己的工资比别人高。家人一开始不同意，希望他找个更大的平台，但他顽强坚持。

无独有偶，天津某高校化学专业大四学生周子申也在等待2017年考研结果。“从大二开始，我就想跨专业考研，因为跟着学长去实验室做了一个项目，看到他们做实验，我觉得这不是我想要的生活，同时也觉得自己做实验的能力不强。”他回忆说，第一批选择参加考试的专业是中文、媒体和应用统计学。“家人听说我要考研，非常反对，最后决定以研究生的身份参加应用统计学考试，家人也选择了支持。”周子申说：“这一次，我觉得我考研打得不错，应该能通过初试。”现在他基本上每天都呆在实验室做毕业设计，同时还要为即将到来的复试和春招做准备。“如果你考上研究生院，如果你考试不及格，那就去工作。”他还没有决定毕业的最终目的地。

薪资谈判是企业和应聘者都不敢轻易触及的领域。一旦破裂，前功尽弃，双方前功尽弃。每当面试官问起薪水时，求职者又开始打鼓，如何解释如何迎合面试官的口味。事实上，面试是每个人用技能相互了解的一种方式。我们需要对彼此坦诚相待。与技能的良好沟通使我们能够占据主导地位。考生可以直言不讳地说出自己的期望，但也应该给自己留一条回头路。期望的薪水最好是在一个大或小的范围内，这样面试官就不会直接否决它。

第一点需要有计划的能力。所谓规划，就是解决一个问题，把问题分解成需要具体做的事情，在特定的时间和预算内一步步实现目标。它看起来很高端，但实际上是一种很基础的能力，一种低级的做事思维方式。事实上，我们做的每件事都是一个小小的计划，就像吃午饭一样。首先，我们设定目标，然后吃饭。然后，因为下午要上班，时间又不够，我就在公司附近吃饭，也就是在特定的时间吃饭。我身上带的钱不多，准备20块钱左右办理，在具体预算之内。平衡后，我去了公司附近的一家小餐馆，点了一些盖饭。用餐从开始到结束，整个过程都是一个计划者。其实很多人都有误区，以为规划那么难，其实我们每个人都会规划，不同的是每个专业，具体的流程步骤都会有一些不同。

那么，我们是应该先找份工作，还是先选择职业呢？职业规划专家认为，只有让“职业选择”和“就业”来维系同步才是顶招，具体地说，好的职业选择才能走向就业。因为，先找工作再择业，很可能会导致为了找工作而盲目找工作，缺乏理性选择和思考，更谈不上长远规划，后果很可能是人岗不匹配。直接后果就是我们经常看到频繁跳槽，三五年后表现依然平平，耽误了宝贵的职业发展时间。我们特别提醒，尽管竞争激烈，大学生还是要树立择业为先的意识，离校前做好自己的职业规划至关重要。只有这样，才能保证新人事业的可持续发展。

那么在给企业指定的邮箱发邮件的时候，怎么才能始终把你的邮件放在列表的首位，让人力资源经理每次打开邮箱都会先看到你的邮件呢？只要您在发送*之前将计算机系统的日期更改为将来的日期，例如2008年，因为大多数邮箱默认按日期对邮件进行排序，您的*至少在2008年后才会列出！