用这个理论来思考我们周围的“青蛙”是谁。这只蜥蜴是谁？而我们自己，我们是“青蛙”还是“蜥蜴”？时代在发展，社会在变化，我们的生活环境也充满变化。“唯一不变的就是变化.”我们越来越发现，真正的稳定从来不是来自我们认为可以是天长地久的铁饭碗。如果一个人一步一步地生活，它就不稳定，但他对此无能为力。

我们看高树、大武、马喆，上大学的时候还是没有选择，但是有一群人已经做出了自己的选择。比如，毕业前自主创业的大四学生，或者不喜欢专业但坚持学习的大四学生，最终拿到了专业国家级大奖，当上了班长，当上了学院学生会女团长。不吃早饭躺在床上是选择，早起、早上看书也是选择；包括夜间在内的网吧是选择，在图书馆锻炼也是选择；上课睡觉是选择，副业发展也是选择。

考虑到人力资源部在招聘过程中可能只粗略地看一看每份简历，如果有密集的文字，人力资源部很难有仔细阅读的愿望。因此，简洁明了的内容是大学生简历写作的必然要求。因此，每一个表达都应该简洁全面，尽量只用词来代替。尤其是在自我评价的一部分，我们应该学会思考。例如，“我是一个害羞的女孩，但我很认真，有责任感，愿意学习”。这不够精致。写下“我认真负责，积极主动，善于学习”。

吃苦是这个时代人们比较薄弱的一环。记住，这是一个非常关键的问题。在市场经济的大潮中，我们要突出为自己争取明天的本领，不比计划经济时期吃软饭的人多。你需要表达你忍受困难的决心-无论是身体上还是精神上，这样你才有更多的机会为成功和未来职业生涯的成功而竞争。

在职场，很多人摸来摸去，却总是得不到认可，要么没有机会，要么有机会不知道如何展示，特别是有能力的员工，虽然俗话说是一块金，放到哪里就会发光。然而，真正埋在一堆土中的一块金子可能很难找到。因此，只有抓住机会展示自己的工作能力，才能得到大家的认可，才能更好地实现自己的价值。为此，尝试以下方法可能会有所帮助：

在韦君宜看来，这是实习生容易踏入的又一个误区：搞好人脉有利于转正。“事实上，不是这样的，”韦君宜说。“转正最有效的因素是你的处事能力。”仅仅和老板和员工打成一片并不能给你带来什么特别的好处，处理不当也容易惹人反感，但会对留下来产生负面影响。拉拢关系的方式实际上是一种损害大于利益的风险资本。不过，如果你真的想练就职场沟通技巧，韦君宜说，“最好是静静地观察员工和老板之间的沟通方式，不要太过介入。”少说，多听，多看，多做。“