一头饥饿的驴子站在两捆一模一样的草料之间，但他犹豫不决，不知道先吃哪一捆。结果，他饿死了。这个寓言中形成的成语“新娘驴”用来指优柔寡断的人。在资源有限、能源有限的情况下，合理布局尤为重要。因此，如果你想把事情做好，首先要确定你的优先事项。

职场是个江湖医生，在任何一家公司都可以看到几种人。他们还活着，但就像死人一样，他们不愿努力去做任何事情。这些人认为他们的力量会消失，所以他们通常走得慢，说话轻声细语，更不用说做事了。他们也可能是害群之马，不仅不主动做事，即使被迫做事，也会事事犯错。这可能是有意的，也可能是无意的。他们甚至专门在公司里吸血，想占公司便宜，整天找公司的问题，什么都抱怨，什么都找不到，什么都恶意批评，不把公司搞垮似乎也不甘心。

写完简历后，是时候开始投递简历了。可能有人认为这部分完全掌握在hr手中，简历提交后，求职者是否听天由命，由HR来决定。但事实并非如此。求职者无法控制HR是否看他们的简历，但他们可以掌握投递简历的规则，以增加HR看到简历的机会。

其实，对于能够理解和认同企业文化到底的人来说，个人能力应该没有太大问题，因为对技术、行业知识、专业硬技能等相关方面的观察，在前几轮采访中已经基本完成。所以最后的面试一般很少涉及这样的问题。那么你最终最想采访的是什么呢？这是对求职者对企业文化认可度的考验。俗话说，不同方式的最终目的之一，就是看求职者是否真的期待在公司工作，他们的价值观是否符合公司文化。

我这一代人的通识教育是：千军万马过高考独木桥，过去前途光明，过不过去就很不好。其实，个人发展是一场漫长的马拉松，高考只是一个节点。在这一点上领先是好的，但在这一时期落后并不意味着你会输。重要的是要坚持跑，不要停下来。除去一些天才，大多数普通人都很容易满足。一旦停下脚步，即使同龄人赶不上，年轻人也会迎头赶上。

很简单，如果你已经做了多年的研究和开发，我会默认你的下一个工作基本上应该是研究和开发。如果你做研究和开发，然后转向架构，然后转向售前，几年后再转向MKT，这是一条越来越靠近前端的发展道路，我默认你的下一个工作职责应该在销售、营销和售前领域。但是如果你做了几年的研究和开发，然后去做交付，然后做售前工作，在两年内成为一名项目经理，对不起，我不能判断你以后想做什么，我很难向公司推荐这样的简历。