与线下面试相比，线上视频面试并不真的需要与面试官面对面，但在面试过程中也要尽量保证不受外界因素的影响。比如，如果家里有宠物，最好把宠物放在另一个房间，避免影响自己；如果家里有其他人，要提前打招呼，让对方不要打扰你。只有集中精力，你才更有可能在视频面试中表现得更好。

你可以说你是一个认知需求很高的人，总是在事情发生的时候问为什么，或者在网上寻找答案来了解问题的根源。(开始说缺点)所以有时候，事情交给你以后，你总是要问很多问题，或者你不知道为什么的时候，你总是要搞清楚问题的原理和机制，然后才开始行动。这虽然让自己掌握了更系统的知识，但有时也显示出一点行动力不足。

面试官问道：“如果你的同事中有难以沟通的人，你会怎么做？”在别人发言前，我赶忙回答：“最重要的是工作，每个人都有自己的个性，不用强求。”在整个采访结束时，我回答了2/3的所有问题，而且越说越顺利，完全忘了收敛。一周后，我收到了一份通知，并被礼貌地告知我不需要参加第二次考试。因为公司认为我不讲究团队精神，太急于展示自己，不需要自己需要的人才。

很多学生的简历喜欢长篇大论地写，好像他们不能展示自己的能力。一份简历长达十几页，甚至几十页，堪比名人传记，但雇主的担忧要么被写下来，要么写得不清楚。雇主没有时间和精力，更不用说耐心阅读这样的简历了。面对这类简历，他们大多跳过，甚至直接删除。实际上，面试官主要看你简历前两页的基本信息，所以你只需要写下你的基本信息、学习经历、专业、专长和技能，以及重点专业课程。它可以伴随着一个简单而真实的自我介绍。这里的重点是重点专业课程。对于许多专业来说，面试官真的很有兴趣知道你上过课程，因为这些课程可以用来判断你的专业知识和基本技能。但只需要写几门重点专业课，不要多写，否则就无法突出重点。许多学生甚至把毕业论文放在简历上。雇主和面试官都很忙，没有时间去看。那是为你的毕业准备的，基本上只有老师才会看。

在希腊神话哲学家普罗米修斯偷火给人类之后，宙斯想出了一种惩罚人类报复的方法。他命令火神赫菲斯托斯用粘土做一个美丽的女人潘多拉，给普罗米修斯的厄皮米修斯做他的妻子，同时还要做一个美丽的盒子。并警告她没有上帝的允许不要打开盒子。在好奇心的驱使下，潘多拉私下打开了盒子，疾病、疯狂、罪恶、嫉妒和烦恼的祸害飞了出来。潘多拉匆忙关上盒子，但为时已晚。只有希望的精神留在里面，它永远不会耗尽，只能留在人们的心里。从那时起，世界上就充满了各种各样的灾难。

考生可以在业余时间了解一个人的兴趣爱好，比如喜欢什么运动、喜欢看什么书、喜欢什么样的电视节目、有什么样的爱好等，往往有利于就业后的工作安排。此外，在面试过程中，考官将向应聘者简要介绍组织的情况和要求，以及拟任职位，讨论应聘者的工资、福利等相关问题，并回答应聘者可能提出的其他问题。