例如，曾在俱乐部担任主席(或成立俱乐部)有时代表领导，独立或通过团队安排校际联谊、建设和教育合作等活动，可能代表协调、谈判能力、团队重要性或开发市场的能力。利用社区经验可以有效地帮助主管猜测你的个人特征和个性。它也是替代能力和发展评估的指标。不过，这里需要注意的是，并不是每一次社团经历都对求职者有帮助，也不是每一次校园活动都有积极意义。建议毕业生在处理这一部分时稍作安排和选择。

暑期打工。作为一名大学生，雇主通常不会期望你在暑期工作中取得翻天覆地的成就。当然，如果你有一个就更好了。但即使你真的没有，即使你在父母的单位里呆了几天，你也不妨写下来。这似乎也接触了社会，了解了一些行业，做了一些工作。但是在你把它写进简历之前，你必须会说几句话。否则，将来面试时，你可能会结结巴巴，尴尬不已。

事实上，互联网是一个每天都在发生颠覆和创新的地方。每天都有很多创新的想法，但我也想说，我在互联网行业看到了很多不能做大事的好人。究其原因，就是因为他们的士兵一直都很出色，要守住权利是非常困难的。我怎么才能正直呢？这是我和周宏业接触时观察到的。周宏业是一个有争议的人，但他对互联网流量的理解却极其深刻。他也曾做过流氓软件。他思考着怎样才能回到直立的奇怪状态。

在这里，举几个例子来说服对方。你可以告诉HR，你是如何收集信息的，咨询前辈，分析好胜产品，快速摸清这个新领域，接触一个新项目就可以很漂亮地完成任务。结合一个例子，它比简单地说“我有很好的学习能力”要强大得多。

如果你想给自己足够的回旋余地，你可以写下你的目标年薪。如果你是合适的人选，即使薪资要求超出了他们的期望，你的年薪要求也会给人力资源部带来“我们可以再见面”的期望值。此外，有时税前和税后的工资也会有一定的差异。如果HR在面试时很难要求你的工资，而你真的很想谈论这件事，你可以在简历上注明工资是税前的。

我们说任何一种行为背后都有原因，跳槽和离职也是如此。一个人之所以觉得自己想换一份工作，一定是因为周围环境和自己的要求不匹配，所以需要做出改变。对于职场人来说，前一份工作的环境可能是导致这一变化的原因之一，因此成为面试中需要掌握的信息之一。