科学管理是以过程为基础的制度管理，建立科学管理制度的核心是：制度=过程集合；科学管理制度=过程(框架/模型)+标准(细节量化)；管理有人和物两个维度。事物是组织所开展的活动。活动是一个由几个步骤组成的过程，而过程管理就是要使事物的管理科学化、系统化、细致化。(人的维度不是本文讨论的类别)

本案中，王晓燕于2018年9月13日通过公司人事系统CDP申请产假时，上传了与实际情况不符的结婚证和出生医学证明，违背了双方劳动合同约定和劳动者应遵守的最基本职业道德，故公司按照《合同须知》和《员工手册》的规定解除与王晓燕的劳动合同无可厚非。一审法院对王晓燕要求公司赔偿违法解除劳动合同的请求不予支持。

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现在流行的分级管理模式是一种典型的指挥模式，自上而下传递指令，自下而上反馈。管理决策往往集中在金字塔的顶端。在互联网时代，这种商业决策机制对外部市场需求的响应速度明显滞后。建立平台型组织的目的之一是缩短与外部客户的距离，并立即响应客户需求。我们越贴合外部客户的需求，对内部服务和支持的要求就越强烈，这就会导致内部组织单位的分工和定位发生变化，从而产生所谓的内部定制。

《暂行规定》指出，劳务派遣企业应当按照国家规定和劳务派遣协议为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。也就是说，劳务派遣人员的社保缴费应该由劳务公司来进行，但劳务企业应该与派遣单位签订派遣协议，明确派遣公司的责任，如果派遣公司没有向社保派遣人员支付，事故与企业无关，这样即使员工确实发生了事故，企业也不会受到影响。此外，用人单位应监督劳务公司为其员工缴纳社保。单位拒不履行缴费义务的，劳动者可以向派遣单位所在地区社保稽查部门举报，维护其合法权益！