劳动者派遣的职工，应当与用人单位职工同工同酬。根据新《劳动合同法》的规定，切实保障派遣劳动者与用人单位劳动者同工同酬的权利。同工同酬是劳动合同法规定的一项重要原则。现行《劳动合同法》规定，派遣劳动者享有与用人单位劳动者同工同酬的权利。无类似岗位劳动者(劳务派遣人员)的劳动报酬，参照用人单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

总而言之，企业在选择人事代理机构时，必须对其在代理资格、服务经验实力、公司规模、收费内容等各方面的实力进行全面考察。只有这样，我们才能判断选择哪家人事代理机构。福文人力信息科技有限公司是经深圳市人力资源和社会保障局许可注册的人力资源服务公司。主要从事人事代理、代理商招聘、劳务派遣、劳务外包等人力资源服务机构。帮助企业转移用工风险、节约成本，从根本上解决招工难问题。

与劳务派遣公司合作，可以帮助企业快速招聘到合适的员工。劳务行业的兴起导致越来越多的公司从事劳务行业。就深圳而言，派遣劳务的公司不计其数。就像老话说的那样！大树上都有枯枝，劳务公司也不例外。最近，无论是在网络上还是在新闻中，经常有报道称，一些黑工骗钱，也有一些无良暑期工无法安排工作，导致大量学生滞留车站。因此，我们在选择劳务派遣公司时必须谨慎。企业在选择派遣公司时应注意哪些事项？下面的编辑正在介绍。

有一家企业曾做过出租车、太阳能和集热管。基本上，它已经在世界上所有有利可图的业务中挖了洞，但这些都不能复制。因此，出租车和太阳能都失败了，无法走出去，本地化特征明显。最后发现，原来是以气为主，做了城市管道气，后来形成了扶贫外埠扩张的规模。早期，这家企业赶上了公用事业向民间资本开放，他们先入为主，迅速行动，在不自觉的过程中完成了资本积累。然后我们发现，到处都是公司，我们要搞集团控制，要规范经营管理模式，要统一报表，还要用信息系统。一旦我们迈出这一步，战略增长的步伐就会很快。

强调因果关系：平衡计分卡的四个指标领域是因果关系，即“提高组织能力-提高运营水平-提高客户满意度-提高财务绩效”之间存在顺序逻辑关系，这些领域的关键指标之间存在复杂的联系、正相关或负相关，因此被称为“战略地图”，BSC创始人曾提到，可以用“系统动力学”等数学模型来模拟这些因果关系。

在北京、上海、广州等农民工高度集中的城市，出台了针对农民工的特殊支付政策。例如，北京有关于农民工缴纳工伤保险和医疗保险的规定，上海有关于农民工综合保险的规定。广州对农民工工伤保险有专门规定，但与北京、广州的专门规定一样，其适用有一个前提，即农民工同意只为其缴纳工伤、医疗保险或工伤保险，且农民工从未向用人单位索赔其他险种的，用人单位只能为农民工办理工伤、医疗保险或工伤保险。否则，用人单位必须同时办理三险，在当地社保政策允许的情况下，还应缴纳生育和失业两项保险。