第一步是了解自己和敌人。在决定面试之前，你应该清楚地了解公司的情况和自身的优势和劣势。金融圈汇聚了一大批金融业人士和金融业公司。面试官可以通过金融圈的联系人、企业动态、讨论论坛等方式全面了解公司信息，并将自己的情况与公司的具体要求进行对比。

大米生鲜调味剂目前在市场上还是空白，同时也是日常消费品，没有淡旺季。如果一个中等城市有百万人口，就有3万个家庭，其中1万个家庭使用米香剂，每天使用3个补贴，每次10克。就是1万户×30克/天=300万克，也就是6000斤/天，可见市场非常广阔。该项目可在家庭作坊生产，日产2000瓶：一个私人住宅、一个提取细菌多糖的小实验室、几个大锅、一批刻度瓶、包装盒和标签，还有一台编码机。提取细菌多糖需要-1人，搅拌机2-3台，装瓶2-3台，贴标签、编码、包装2人，总共需要6-8名工人，流动资金在2000-3000元左右，整个项目可以投资5000-6000元运营。

在复试过程中，我们会更深入地了解应聘者的个人信息、家庭情况、住址等，看他是否符合公司对工作的要求；了解他的薪资期望值，如果期望值超过岗位薪资，我们就把K都丢了，这样他进来不久就不会跳槽。还有就是跟未婚妻(丈夫)分开的那种情况，我们也会慎重考虑，避免因为夫妻分居，进入企业后不安心工作而跳槽。招聘员工在没有长时间工作的情况下跳槽对HR来说是最丢脸的事情，不亚于恋爱中的男女，当一个人被另一个人抛弃时，另一个人也会同样尴尬。

职场新人应该如何看待职场的不快乐，69.9%的职场受访者认为新人应该理解克服困难的过程也是一个学习的过程，61.0%的受访者认为重要的是要明白事事从一开始就是困难的，要有耐心。其他建议还包括：了解在挫折中成长更快(58.7%)，正常看待进入职场的困难(48.0%)。

人际关系是指社会群体之间通过交往而形成的相互依存、相互联系的社会关系，也称为社会互动，属于社会学范畴。在汉语中，往往是指亲属关系以外的人际关系的总称，又称“人际交往”，包括朋友关系、同学关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事领导和被领导关系等。人是社会动物，每个人都有自己独特的思想、背景、态度、性格、行为模式和价值观。然而，人际关系对每个人的情绪、生活和工作都有很大的影响。它甚至会对组织氛围、组织沟通、组织运作、组织效率以及个人与组织之间的关系产生重大影响。

接下来，你可以通过直接询问HR什么时候可以应聘来判断招聘的紧迫性。一方面，在会见别人HR面试的过程中，你可以变被动询问为主动为他服务，避免了你时机的尴尬。另一方面，你也为你加薪创造了有利条件。他招聘的紧迫感越紧，你应聘就越有利，可以开出更高的条件。根据招聘的紧迫感，尽量满足人力资源部提出的到岗时间感。