在这一点上，业内职业经理人经验丰富。“你必须做你期望你的员工做的事，”他说。“你提倡双向沟通，互相倾听，平息部门间的矛盾，降低内部协调成本，你要自己动手，拿出来给大家看.你觉得质量、技能提升、持续学习很重要，所以你跟他们一起去讲座，把你读过的好书分享给他们，简单地说，要做、要做、要做.”

面试时自我介绍的要点是什么？这是你认为的重点，还是面试官感兴趣的？众所周知，只有面试官感兴趣的才是重点。所以在自我介绍时，一定要弄清楚面试官对你感兴趣的是什么，不要玩得太随便，万一出了差错，会影响面试官对你的分析和判断。你可以提前总结出面试官感兴趣的话题，这样当你与面试官面对面时，你会更有信心回应面试官做出的各种评估。

将简历放在一页纸上的技巧是，更准确地写下与工作描述相关的内容和你擅长的内容，而不是写下你不熟悉的内容和与工作描述无关的内容。然后用排版工具控制行距，把简历放在一页上。当然，最简单的就是使用超级简历的自动单页功能。它可以很容易地使你的简历适合一页。

面试不同于面试。虽然面试是口头回答，但考核内容仍然围绕专业知识和能力，可以理解为专业知识和能力笔试的“口头”实施。面试以全面考查求职者综合素养为基础，更加注重求职者的综合素质和核心素养。专业知识和能力不再是唯一的观察指标。面试不局限于口头表达，而是通过对话、活动、完成任务等方式，对求职者的学习能力、解决问题能力、心理素质、行为习惯、实践表现、综合素质和发展潜力进行全面观察和考量。

我情不自禁地告诉她：你说的很好，很好，那你为什么不把它写到你的简历上呢？你为什么不早点说呢？事实上，大多数时候，找工作就是一场“表演”--你是如何用自己的形象打动别人的呢？公司想看的不一定是“你有过什么经验”，而是你是什么样的人？你擅长什么？你喜欢什么？你是用什么样的方法和态度来工作的？在很多情况下，这比“你做了什么”重要得多。

没想到，到达目的地后，老板突然宣布第一个团队建设项目是山里的定向越野。我立刻目瞪口呆。幸运的是，好心的同事借了我的牛仔裤，但鞋子并不那么容易。不管几千块钱的高跟鞋，我都要穿着高跟鞋和低跟鞋在山里“爬行”。辛苦了整整一年，我以为团队建设就是泡温泉，吃顿大餐休闲一下。没想到，我只是换了个地方，继续锻炼我铁一般的身体和意志。