事实上，从你的第一个行动点击交付开始，你就有很多事情要做，因为你一直在从自己的角度来考虑求职，而不是从就业市场和社会的角度来考虑。你提交的几十个帖子可能没有被人力资源部注意到，甚至机器筛选都已经为你筛选出来了。你只盯着你想发的帖子，换句话说，这些职位热门吗，你获胜的机会有多大？对方的HR很可能一天会发几千份简历，如果打印出来，几个月后一份简历能有多高，你觉得自己有多大的可能性？

今年，我市首批组织实施技能鉴定的职业包括焊工、汽车维修工、茶艺师、保姆、中式厨师、中式糕点师、西式厨师、西式糕点师、美容师、理发师、护理员、鉴茶师、冷冻工、眼镜配送员、验光师、锅炉操作员、车工、铸造工、病虫防治工、手工木匠。3月份理论知识统一鉴定时间为3月23日-25日，报名截止时间为3月2日，缴费截止时间为3月6日，实践鉴定应当在理论考试结束后15个工作日内完成。后续统一认定时间确定后另行公布。国家职业资格目录中的其他职业按照上级文件精神和我市职业技能鉴定分步实施，具体时间和范围另行通知。上级有新政策调整的，按照新规定执行。

给外企投递简历时，一定要站在看简历的人的角度来考虑。它应该容易理解，并且在文化上是可以接受的，并且一定要用你的经历在简历中向人力资源经理证明，你很容易适应这家公司。例如，如果你对IBM的职位感兴趣，一定要给人一种沉稳、严谨和协作精神的感觉；如果你对微软的职位感兴趣，就展示你的个性。

我是一个习惯在公司打盹的人。有一天中午，因为我前一天工作到很晚，第二天我累坏了。我一睡在办公桌上，就一直睡到下午两点，漫不经心地把原定下午一点的跨部门会议留在了后面。当时我心急如焚，冲到卫生间洗了洗冰冷的脸，马不停蹄地冲到会议室，仔细地看了看会议室。

从这个角度看，如果A和B学历相同，经历和技能相近，A的起薪是5000，B的起薪是7000，新公司根据他们的能力给他们加薪20%。那么A在新公司的工资是6000，而B是8400，B的绝对加薪比A多400。

有必要看看你能做些什么。愿景我先看设计稿，再问思维过程；互动我先问思维过程，再问设计稿中的细节。在设计能力这个问题上，我们不能抱任何侥幸心理，一般是不可能欺骗的。因为面试官的经历一般比你长，经历的艰辛比你多，面试经验也更丰富，所以我建议考生在这部分说实话，不要谦虚，适当地表达自己的不足之处。