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如何通过面试沟通来判断一家公司应该走还是不应该走?
发布时间:2022-02-19
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孙奇在应聘新公司项目经理一职时,董事见她有金融专业背景,便就公司新三板挂牌提出了一些问题。孙奇回答得很好,导演问孙奇是否愿意做他的秘书。孙奇说,他还是愿意做这个项目,但是态度不是很坚定,所以主任让她暂时兼任董事会(上市业务)总裁兼董事和企业集团的项目经理。最后,选择你最擅长的一个作为两者之间的“终极位置”。

你做过哪些项目?你是为哪家公司做的?它有多大?有多少人是最终用户?你在这个项目中扮演什么角色?是参与者,还是组织者,还是负责人?它是否负责客户需求前沟通或延迟项目交付?取得了哪些成效?顾客对你有什么看法?你有没有提前完成这个项目的经验?这个项目的经验是什么?你能积累一定的行业资源吗?

众所周知,对于同一个行业、类似的岗位,每个公司的岗位职责是相似的,对应的岗位必须有匹配的关键词。因此,求职者可以在简历中反映一些与职位尽可能匹配的关键词。例如,一些公司在招聘时需要对方有一些网站开发经验,或者他们有很多网站开发解决方案,所以他们应该尽可能在简历中反映“开发”类似的关键词。

嘉禾的前老板是个工作狂,非常善于榨取员工。他经常在下班前开会或分配工作任务,所以人们不得不加班加点才能完成工作。他经常把祝贺出差安排在晚上。第二天搭乘通宵列车抵达目的地,办完业务后再搭乘夜班列车返回。早上下车不会耽误你去上班。他精明地计算了花在员工身上的每一分钱,并希望他们能像他一样欣喜若狂,对工作充满热情。嘉禾最不喜欢的是公司的氛围。在这里,每个人都过着恐惧的生活。公司将办公区分为A、B、C三个区,表现最好的员工在A区,中间的员工在B区,最差的员工在C区。每个季度,根据业绩排名,对员工的座位进行调整。嘉禾的座位一直在A区和B区移动,从来没有到过C区,但他像一个被遗弃的孩子一样,亲眼目睹了C区员工的沮丧、无助、愤怒和被迫离开。尽管该公司从未主动说过“解雇”二字。

在撰写毕业简历时,求职者应充分证明自己具备该职位所要求的某些能力。此外,他们还应该使用一些与职位相关的奖金项目为自己加分。例如,如果这份工作是一家新媒体运营的男装公司,如果你在毕业简历中表明你有网上购物技能、化妆技能和绘画修复技能,那就相当于一笔丰厚的奖金。因为在新媒体运营岗位上,你可能还需要与其他同事合作,比如网购、地图修复等。

特别是在时间上有差错,比如上了十几年大学的,上过三五年普通本科的,或者教育经历和工作时间重叠的,甚至是快11岁参加工作的,这些简历都会被HR丢弃。求职者在写简历时要小心谨慎,反复核对,避免出现类似的低级错误,才有机会获得青睐。

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