对于人力资源经理来说，每天需要浏览大量简历，如果条件相同，通常会先通知有照片的应聘者进行面试，因为通过照片，人力资源经理对应聘者有了更多的了解。如果是美女，就更容易收到通知。即使你不漂亮，拍一张艺术照也会增加面试的机会。毕竟，简历的目的是为了有面试机会，睡觉靠的是实力和运气，这是很现实的。

求职要做好打持久战的准备。在经济条件允许的情况下，准备更多的钱总是没有坏处的。加强与家人和朋友的联系也很重要。及时将遇到的情况告诉朋友和家人，充分听取一些有针对性的分析和建议，作为职业选择的参考。否则，一旦找工作受阻，钱花光了，为了保全面子，不得不向家人朋友隐瞒，自然会失去议价资金，增加上当受骗的风险。一旦你急于快速找工作，你的判断就不准确了！这样，你就很有可能上当受骗了！

分析和表达能力完全靠观察来判断，也是面试时最容易被面试官识别和判断的。如果对问题的回答简明扼要、切中要害，对问题的分析清晰深入，这方面的能力自然会体现出来。所以，任何时候，都不要直接说自己“有很强的分析表达能力”，而应该完全留给面试官去检验，甚至在必要时适当谦虚，效果可能会更好。

如果你是一名学生或刚毕业的学生，你的教育是你最大的资产之一。把简历的“教育”部分放在最上面。不仅包括你所就读的学校和学位，还包括任何其他成就。也许你的平均绩点很高，或者在院长名单上。如果你在国外学习，你也可以包括这些。最近，毕业生的学业成就变得越来越重要，因此请记住强调这些。

采访开始后，我们面前的受试者用紧张、拘谨的举止回答各种问题，他们叫什么名字、多大岁数、曾在哪个单位工作、是否有绿化施工图经验和现场管控能力、是否能熟练掌握和使用绘图软件，这些问题都极其枯燥乏味。轮到这个女孩来面试了。她仍然面带微笑，既自然、纯洁又神秘。这一笑再次感染了现场所有的采访者。我们只问了她一个问题：“你知道那些科目有什么学位吗？”是的，他们中的大多数都是大师。“你呢？”“单身汉”“那你怎么知道你会打败他们呢？”女孩回答说：“我的工作经验和那些不同的作品。”

马云的父亲说了一句非常有力的话：我感谢无数人的抱怨，因为别人抱怨的时候，就是我的机会。你看，模式是：不仅可以做到，而且原因也可以归结为鸡汤。抱怨不仅是浪费时间，也是浪费你的头脑。当一个人面临困难，彼此不理解时，他选择什么样的解决方案，基本上等同于他选择什么样的模式。