不仅如此，《2020年新基础设施产业人才发展报告》还提到，新基础设施信息技术人才集聚到“大工厂”；2020Q1的平均招聘薪资为10299元/月，5G和人工智能岗位薪资较好；新基础设施产业人才中本科及以上学历的占比超过七成，多来自计算机、自动化和电子信息专业。信息科学与技术、计算机科学与技术专业的毕业生目前收入最高，超过1万元。

从大的角度看，公司招聘渠道分为内部招聘和外部招聘两类，内部招聘主要是指内部晋升和内部推荐；另一方面，外部招聘主要是对内部招聘的补充，特别是一些大企业和央企。外部招聘渠道通常包括网络招聘(包括公司自有网站，尤其是一些央企和大型企业最重要的招聘信息发布平台)、校园招聘、外包、猎头等渠道。我们简单谈谈这些招聘方式。我们将知道从哪里获得我们正在寻找的企业需求信息。

在职业面试中，时间的概念非常重要，这不仅意味着面试不能迟到，还指的是你在回答问题时对时间的控制。面试不迟到是一项基本的成就。不需要再多说了。你只要在面试前提前到达就行了。你需要特别注意如何控制回答问题的时间。面试官问完问题后，你需要给自己一些时间思考，确保答案不会错，但时间不会太长。如果面试官给你大约5分钟的时间来回答，那么你需要把思考时间压缩到1分钟左右，节省更多的时间来回答问题。

以我自己为例。我毕业于中国人民大学劳动人事学院，主修人力资源管理。兄弟姐妹是中国第一批专业的人力资源从业者，同学、大学同学，甚至是兄弟姐妹，聚集了覆盖北上广深大城市所有行业的HR群体。平时我喜欢参加一些人力资源培训、行业沙龙、分享会，也认识很多当地同行业的HR。再加上我十年的职场HR经验，我最熟悉的前同事都是HR。当需要背景调查时，这些社交圈有时比咨询公司更有用。

求职信的印刷排版不容忽视，一般采用A4标准纸张印刷，印刷字体不宜过大、不宜过小，字体最好选择粗体、宋体、微软雅黑等，不宜使用俗气字体，同时整体排版也要整齐美观，按照信件的标准格式，信件末尾必须签名。寄信前检查一下，避免拼写错误、结构念力或逻辑难以辨认。

邮件标题不规范，没有申请职位名称、学校专业等基本信息；使用QQ邮箱发送*是可以接受的，但更改邮箱名称总是不好的。把它直接显示为QQ网络名总是不好的；不要犯这样的错误。如果你只写简历，HR一眼就不知道你是谁。他怎么会对你有印象呢。即使简历可能被HR打开、喜欢和保存，HR在保存简历时也需要手动修改文件名，这给他增加了麻烦。