报名人员登录报名网站(www.stcmchin.com)进行报名，如实填写并按要求提交个人信息。每个人只限一个岗位。报名人员可以在第一次资格审查前修改报名信息，下次自动替换之前的信息。初审合格后，报名信息不能变更。报名者在报名期内的表现将是公开招聘考察的重要内容之一。

一旦你知道如何选择简历模板，你就需要知道如何制作能让你获得面试机会的内容。在制作简历内容时，需要注意篇幅、诚意的语气以及主次之分。写简历时一定要突出你的长处。只有在简历中突出求职优势，才能向招聘方证明，你比竞争对手的睡觉更适合这份工作。

我有一个表妹毕业时在一所私立大学学习。她决定考研，而不是毕业后直接工作。经过一年多的刻苦学习，尽管期末分数很高，她仍然没能被她想要的学校录取。在那之后，她无知地闯入了工作场所。起初，她在一家小公司做文案，后来在一家房地产公司做文员。她在一年内换了很多工作，但她从来没有找工作的热情。

有一种观点认为“跳槽越多就意味着能力越强”。事实上，这种观点早已不合时宜。一年换八份工作并不意味着你有很强的工作能力，它只是意味着你的心太粗糙了。因此，我们不建议求职者跳槽过于频繁，三年左右的工作经验就能让职场菜鸟变成真正的“社会人”--熟悉工作流程、学会与他人沟通合作、懂得执行上级命令等。

无论是在学校还是在公司，你都应该清楚自己在工作中“社会经验”部分的“部门和位置”。这两项应在“公司名称”之后单独写一段。如果你想介绍公司，职位和部门应该在“公司简介”之后再开始一段。岗位和部门使用黑体字，如“学生会体育部官员”、“高级翻译”、“研究分析员”、“高级程序员”等。

一位在某公司非常闲置的部门的同学月薪过万，一周工作半天，然后各种福利都有，超酷；另一位淘汰率高的公司的同学，试用期要裁员一半，任务都很艰巨。她必须把自己推到极限才能完成。她超级苦涩，想死。两年后，他们仍然是冷热交加，但他们的角色颠倒了。让人耳目一新的，整个部门都搬走了，正在找工作，但是因为以前太舒服了，没有实料，很难找到；着急的，因为一直在挑战自己，实力越来越强，现在已经是部门负责人了。几个猎头来抢它。