人们很容易受到生活中各种意外事件的干扰，陷入焦虑和消极情绪之中。但许多人没有意识到，它可以被训练成不在巨大压力下崩溃。受过专业训练的士兵甚至可以抵抗酷刑。保持良好的精神状态是一个类似于训练肌肉和心肺功能的过程。它可以通过模拟各种极端情况来练习、培养和增强。我曾经工作过的世界顶级律师事务所之一，在接受新合伙人之前，需要到伦敦接受这一领域的培训。培训内容多样，练习如何应对各种极端压力。这种能力对于高级管理职位非常重要。

最好从专业方面来探讨，比如企业的发展规划等等。当涉及到工作时间、工资等时，你可以停下来。当双方有意进一步商讨或合作时，可以详细讨论薪酬福利事宜，以保障各自权益。面试结束时，面试官可能会说3-7天，然后给你答复。这个时候不要表现得太急，以免后期薪资偏弱，也不要表现出冷漠或愤怒，以免影响面试官的判断和后期可能的合作机会。

简历页是寸土寸金，所以不要让你的姓名、性别、地址、电话号码等占据太多的篇幅。使用姓名作为标题，联系信息紧跟在标题之后。删除琐碎的细节，合并重复的细节，使您提供的细节更简洁、更有效。要消除简历上的废话，可以从以下几个方面入手：电脑技能：剔除最基本的电脑应用技能，如“熟练使用Windows”、“会操作Office”等。教育背景：你不应该列出很多你学过的课程。除与应聘职位密切相关的主修课外，其他课程一律取消。破除那些大而不妥当的陈词滥调，清空自我评价，破除随意“拍胸脯”的空谈。

当人们以心理学家称之为周边路径的方式处理信息时，问题就出现了。采用这种方法的人依靠直觉，看到的只是少量信息，而不是他们面前数据的全貌。事实上，大量研究表明，我们都时不时地以这种外围的方式处理问题，特别是在分心的时候，可能是因为我们赶时间、累了、饿了、害怕了、压力大了，或者只是因为我们习惯了一份工作，比如面试。

如果不转行，强调工作经验，可以选择时效型简历，但时效型简历在突出个人优势方面会受到限制。因此，如果你想转行，可以考虑一份将技能和工作经验相结合的功能性简历，以突出关键信息，并给人力资源部留下深刻印象。但是，如果功能简历的版面设计不当，很容易走上混乱无序的老路。

标准的大学生简历也非常注重字体和字号的使用，所以在制作大学生简历时，字体要简单，不能使用太有创意的字体。一般来说，Arial或微软雅致黑色字体更好，最好在同一个大学生的整个简历中只使用一种字体。字体大小应根据大学生简历的内容确定。一般来说，标题应至少比文本中使用的字体大一个大小。