无论你去哪家公司面试，离职原因都是出镜率最高的问题之一，面试官可以从中判断面试官找新工作时关注的重点是什么，我们公司是否也有同样的问题。或者你能解决面试官面临的问题吗？答案应该建立在真相的基础上，隐瞒真相可能会帮助你获得找工作的机会，但如果公司有同样的问题，对面试官来说是得不偿失的。

简历中的每一个字和每一句话都应该经过仔细考虑后写出来。对每个项目、活动和荣誉的描述都应该给人留下这样的印象：“我知道这个专业，我适合在你的指导下攻读研究生。”。例如，申请广播的研究生将关注如何更完整、准确地展示他们在新闻业的实习经历，并更好地反映他们的写作能力。另一个例子是，一名申请跨学科领域计算机科学的研究生将更加努力地展示他的“强大的学习能力”，并让他的导师知道，尽管你的计算机基础知识不如该领域专业的学生，但你在学习潜力方面有优势。这样，简历就不会成为“假大空”的自我介绍。

在职场，我们需要面对很多诱惑，当然，我们也会面临很多选择和困难。懂得谦逊的人不会独自拥有所有的好处。在和这样的人一起工作的过程中，你可以提出自己的想法和意见，而不是仅仅听从一个人的安排，和这样的人相处，可以发挥自己的才华，实现自己的自我价值。只有工作有问题，大家都退一步，你才能在职场获得认可。

第三条潜规则是不要把事情搞得太绝对。每个人都讨厌不诚实的人，世界上没有绝对的东西。一旦你说的话没有实现，你就会变成一个不诚实的人，别人会越来越恨你。面对任何情况，我们都不应该说得太绝对。其实很多人都想说绝对的话，就是为了证明自己做好工作的强烈意愿。其实，要证明的话很多，但不必太绝对。

在写简历时，你不能盲目地写内容。相反，你应该首先确定你的职业规划，并结合你的职业规划和职业目标写简历的内容。在写简历之前，你最好先阅读招聘需求和目标职位的描述，找出符合自己经验的部分，并在简历中突出这一部分。这样，有针对性的简历可以更好地满足招聘人员的需求，并有更大的机会获得面试。

需要注意的是，必须注意发送给人力资源部的*格式。首先，正文表明您的意向和基本信息、预期职位、感谢等。*标题的格式为“预期职位：xxx-x年工作经验-姓名-电话-教育背景”。如果大学生申请实习职位，应在*正文和简历中明确注明实习时间和预期毕业时间。*标题的格式为“预期职位：XXX-姓名-联系信息-教育背景-实习期限”，供HR查看。