他在简历写作中运用了一些“技巧”来改变叙事视角。他在列举多年工作经验时，弱化技术类具体工作，突出技术支持和技术咨询工作经验，弱化技术优势，重点突出熟悉企业运营、了解企业运营流程、了解各部门工作、经常参与各部门流程管理和问题解决等自身优势。最后，我强调了我对咨询工作的热爱，列举了我在国外参加过的一些咨询培训和课程，并展示了我与咨询行业一致的工作作风，比如愿意在高压下工作，寻找问题的解决方案。我喜欢富有挑战性的工作，良好的沟通能力等。

一旦你看不到你想要的关键信息，你就传递它。可以看出，简历就像一个广告。用户是hr，推广的商品是求职者本人！如果你不能迅速引起用户的注意，你将被忽略！就像街上的传单一样，我们很多人都会把它们扔进垃圾箱，但是很少有传单能吸引我们的注意力去看一看。只有我们对它感兴趣，我们才能取得进一步的进展。

永远不要认为掌握其中的一个就能成为一名优秀的设计师。真正好的设计师是你可以在指尖上画画和建造。手绘传统，它是灵动的、自由的、情绪化的。软件现代化，科学、准确、合理。长期的设计师不会想放弃一个选择另一个，他们会将两者结合起来，造成传统与现代的碰撞，让功夫之手与电脑技术融合，所以，每一个你想变得凶猛的人，都不要抱着手绘或软件可有可无的幸运想法，这个愚蠢想法的唯一作用就是阻止你达到设计师人生的巅峰！

山西大学大四学生萧璋(音译)在制作简历时，在包装上花了很多心思。不仅印刷精美，装订也十分细致，除了详细介绍从中学到大学的学习情况外，还附上了学校荣誉证书复印件、实习工作复印件。一份厚厚的简历就像一本杂志。就连照片也特意挑选了几张工作室拍摄的艺术照片。

小组面试是对学生综合能力的最重要的考核，包括沟通表达能力、领导能力、时间控制能力等。事实上，对于企业和面试官来说，最划算的考试形式就是团体面试。通过30分钟的采访，可以了解到很多学员的亲身经历、表达能力、合作能力、好胜意识等。对于考生来说，最不可预知、最无法控制的就是集体面试。集体面试的不确定因素太多，集体面试的选题、同组的陌生同学、面试官的喜好等等都不在我的控制范围之内。幸运的是遇到上帝的队友带领大家扛起了整场比赛，不幸的是被猪队友针锋相对的浪费了讨论时间。

我周围几乎结婚的男孩都怀念单身的自由，已婚的女孩也在抱怨她们的丈夫，甚至是他们是否应该离婚。诚然，工作和家庭琐事让他们越来越迷茫，但当他们站在30岁，知道自己40岁的命运时，没有一个人的生活不迷茫。不同的是，有些人从念力走出来，选择妥协和适应。有些人认可自己，选择自己喜欢的工作，因为他们的年龄和经验。