众所周知，女性和男性在生理上有很大的不同。在农耕时代，由于体力弱于男性，女性只能依靠男性生存。但在现代职场，很多岗位不需要那么多体力。女性在职场遇到看不见的天花板的更大原因是生育。很多公司在面试时都有“生二孩>单身>恋爱>生第一个孩子>结婚不怀孕”的选择顺序，有些公司会要求女员工保证入职后两年内不会怀孕。

对于毕业后准备工作的学生来说，一份优秀的本科简历是非常重要的。简历写得越好，在求职过程中的优势就越大。那么如何写一份好的本科简历呢？最重要的细节是充分利用定量思维，利用数据在简历中展示项目和成就。接下来，我们将介绍如何使用定量思维，以及如何使用数据显示撰写本科生简历。

理解很多人求职的急切心情，特别是裸辞后经历了很长时间差距的情况，但如果在面试中发现线索，有明显的不好感觉，千万不要忽视这个信号，强迫自己接受。否则，很可能会进入另一个“火坑”，但不利于未来的职业发展。希望大家在找工作时戒骄戒躁，冷静分析，认清自己，把公司看清楚。

在一家公司里，凡事向上级请教的人通常都缺乏创造力，不利于企业发展，更不用说为老板分工合作了。不能做任何有建设性或创造性的事情。而那些在工作中有自己想法、勇于探索创新、善于沟通信息、善于交流观点的人，很可能会为公司创造更多财富。如果机会允许，你应该大胆地展示自己，勇于自我介绍。这不会让人觉得你很勇敢，你也得到了展示才华的大好机会。一旦你为公司带来了高附加值，你就会给人留下深刻的印象。

俗话说，人善于被欺负，善于被人骑行，尤其是在职场，千万不能太“老实”。刚进入职场的新人总是非常小心地博得大家的好感，生怕不小心得罪了不该得罪的人，不管他们在哪里总是被一些老同事欺负。那么，如何避免职场新人的欺负呢？只要你在工作或生活中做好以下三件事，就不会有人再欺负你了。

当我们毕业时，老师、家长和我们自己都想为自己制定一个职业规划，并下定决心去遵循它，这样我们才能慢慢地实现我们想要实现的目标。但是工作一段时间后，你会对自己的职业规划越来越迷茫，觉得真实的情况已经偏离了你的计划，不知道该怎么走。抛开一些不可避免的因素，归根结底，你感到困惑的原因是什么？不是因为你懒惰吗？如果你的职业规划在你的能力范围内是合理的，并且经过你自己的努力就能完成，那么你不做的真正原因是你不想努力工作。