为了突出自己，照亮人力资源部的眼睛，许多求职者会在简历中放上自己的照片。这些照片可能会被仔细地修改和美化，或者明显地出售可爱的生活照片。虽然他们可以反映出他们精致的五官，但他们看不到对人力资源的礼节和尊重，因此，如果你在简历中使用生活照片，可能很难通过初选。

内容马上就满了吗？促销很低，马上就高端了，不管是不是。这只是营销界的一颗新星。我的人力资源部姐姐不挠我的骨头会很奇怪。事实的确如此。有了这样一份简历，我确实接到了几家公司营销专家的面试电话，但最终我没有去。因为我已经被中央企业齐鲁石化录取了。至于我是怎么去央企的，下一期我会详细讲一下。

沈敏吉建议职场人可以从以下几点开始。首先，尽量不要在办公时间打开QQ和MSN。其次，每天工作的前一两个小时是最专注的时期，所以要确保你用这段时间来处理最重要的任务。第三，如果QQ和MSN无法解释清楚问题，可以直接通过电话沟通。最后，如果不紧急，将两分钟内不能完成的临时任务推迟，先解决紧急任务。

其中一位出席晚宴的同事反驳说，他没有违反公司规定，没有损害公司利益，也不理解他们为什么被解雇。但老板没有给出任何解释，继续强调照片中的员工被要求提交辞职报告。其中，一名在岗但被老板要求辞退的员工表示，“当时老板在群里发这样的信息，真是太傻了，我很生气，也很窒息，再次感谢大家的关心。”

一个人能否成功将受到许多因素的制约。然而，一个人的性格、习惯、行为和内在动力往往决定着一个人的成就。职场上有很多成功人士，他们的学历参差不齐，但却有着相同或相似的习惯和行为。这些成功人士的共同因素是为了取得成功需要吸收的重要“营养”。如果你想减少成功路上的阻力，那就向这些成功人士的共性学习吧。

许多大学生在完成简历后，会将简历发送到公司提供的*地址。发送简历时，他们只是将简历作为附件加载，甚至连附件的名称都没有修改。它们只是简单的简历，没有注明姓名和职位，邮件正文中也没有内容，这种做法不足以反映求职者的严肃性和礼貌性，因此只有没有正文的大学生简历才更有可能被人力资源部删除。正确的方法是在邮件正文中写一些简短的工作信息，包括个人基本信息和与职位相对应的能力。附件中的简历也需要以*标题的形式命名，以便于通过人力资源部筛选后的直接面试。