与领导聊天时，最好不要把身边的同事或领导带进话题。你甚至不能表扬别人吗？正确的。公司内部的人际关系很复杂。如果你当着他的面赞扬他的死敌，你仍然认为你是在故意与他过不去。另外，即使你真的在表扬别人，经过几个月的传播，最终也会波及到你的同事。很难说这是否是你最初的意思。所以，为了不给自己惹上麻烦，不要和公司里的其他同事交谈，也不要评论他们的上司。

这是每个申请者都不想被问到的问题，但几乎每个人都会被问到。更常见的答案是“经理”。但近年来，许多公司都建立了专门的技术方法。这些工作岗位通常被称为“顾问”、“咨询技术人员”或“高级软件工程师”等。当然，也可以说出你感兴趣的其他职位的名字，比如产品销售经理、生产经理，以及其他与你的专业相关的工作背景。要知道，考官总是喜欢有进取心的考生，如果你在这个时候说“我不知道”，可能会让你失去一个好机会。最常见的回答应该是“我已经准备好在技术领域有所作为”或“我希望遵循公司的管理思路”。

企业的薪酬福利措施无疑是人们最关心的问题，但不宜在“最后一个问题”中提出来。如果薪资是固定的，面试官有时会在面试时透露；如果薪资因个人表现不同，应聘者在初次面试时就会失去提早索薪的机会。因此，如果面试官不主动提及，这类问题不宜问。

嵌入式软件工程师也是程序员的一种，人们对程序员的普遍看法是格子衬衫、发际线高、谈吐拙劣。但实际上，作为一名嵌入式软件工程师，沟通能力、团队合作能力、项目控制能力都是必不可少的职场技能。因此，你可以在简历的自我介绍部分使用适当的空白处，以表明你也具备职场必备的一般技能。

说到这里，我不得不提一下我作为应届毕业生找工作的经历。当时，我错过了秋季招聘。我没有任何实习经验。我挨家挨户投递简历，简历干净利落。但是简历里有一条，现在似乎加了很多分：大学的生活费都是兼职的，比如写字费。说实话，我在大学里没有做过任何认真的兼职工作。我刚在星巴克工作，在学校门口的寿司店帮忙卷寿司，偶尔还会在报纸上发表一篇成功的评论。如果你诚实地把它写在简历上，你肯定会及格的。然而，同样的事情也被说成是“自给自足的大学生活费”。一下子变得伟大是正确的吗？这也会让人力资源部认为你是一个独立、勤奋的人。

会有同学问，券商的研究报告不是很靠谱，经常是十年牛市，每年十大黄金股都不靠谱，为什么大家还相信呢？是串通吗？券商研究报告的价值，高善文博士之前写过，大意是，如果股票成交量是0亿，上涨和下跌的概率分别是%，如果我的研究报告深入研究其中一个变量，增加一定的概率，比如从概率上说，我产生的价值是00亿(0。0%，也就是我的研究报告的价值。这是一个真实的陈述和一个错误的陈述，也就是说，研究报告可以为读者提供一些想法或参考。