当谈到职业定位和职业规划时，越快越好。我们建议大学生在大一、大二的职业定位上做一些基础性的尝试，通过大二的一些社区活动和大专的实习活动，为自己的职业生涯规划做一些基础性的探索。到了毕业季，你的职业规划是萌芽的和科学的。如果你据此应聘，你肯定会更容易找到适合你的目标职位。

如果你要参加公关、商业、广告方面的面试。如果你等待一个更灵活的立场，一切都会变得容易。不妨在配饰上加入一些流行元素，比如今年非常流行的高领毛衣、更轻更活泼的手提包等等，都能展现大胆时尚的外向个性。此外，鞋子上的颜色选择也可以跳跃一些，比如棕色、蓝色等明快的颜色，双扣梦客鞋、耳饰鞋都能彰显你的活力。

当招生委员会对你一无所知时，简历是展示你能力的最好机会。你应该特别注意这种语言的措辞。使用错误的技术术语在很大程度上等同于不专业。在描述个人经历时，尽量使用具体和定量的描述，比如“筹集10000美元”比“筹集资金”要好。简历也要好看，这也是西方文化的要求。

腾讯旗下开发“绝地求生”的天美工作室，在开发“王者荣耀海外版”时就遇到过这样的问题。曾经，《王者荣耀海外版》被认为是“抹黑和戏弄历史”，因为它的游戏人物与历史背景无关，会误导未成年人，不利于我们的文化发展。根据这一思路，我们可以预测未来可能出现的面试问题。

要让自己的能力和内心成正比，当你发展得越来越好的时候，需要认识越来越多的人，而不是停止发展自己，空着追打某样东西，有些资源是很难瞬间得到的，比如钱、地位、名气。然而，有些资源可以很容易地从头开始，比如一个人的才华和知识。才华或学问是可以通过努力获得的。

中国文化传统提倡防患于未然的思想。到了极致，一些高管会假设员工喜欢撒谎，一不留神就上偷懒，稍有不慎就通过技术部查看邮件，甚至冒充猎头打电话，看看有没有“心思不同”。遇到敌意如此强烈的主管，对下属来说是无穷无尽的痛苦--人们常说：“通常老板总是说他信任我，但实际上他谁都不信任。”