记者来到广福路的一家宠物店，看到一名男子拉着三条大狗拐过街角。这只狗看起来非常兴奋，一直玩得很开心，不时地摇晃着遛狗的人。“不行。店里有7只大狗和11只小狗。现在有6名工作人员，但春节期间只有3只。独自遛狗是致命的。”宠物店经理杨代聪一边喂狗一边告诉记者。一袋50公斤的狗粮很快就见底了，狗们不停地催促它们看有人来喂它们，震耳欲聋的吠声此起彼伏。“每天有近40个笼子喂食、打扫，一天下来，整个人都快要垮了。”

简历是一种自我营销的工具，它是向hr展示你有工作能力、态度等素质让他满意。因此，获得面试机会是写简历的目的。因此，在写简历时，你应该为你要找的工作设定明确的目标。不要含糊其辞，更不要写“我什么都能做，我要在一个好的团队里提升自己，这样我才能发展得更好。”

相比之下，内地一些考官的执业不是很专业。一般来说，出于相互尊重，考官在面试时应主动介绍自己的公司和招聘职位，或询问应聘者对公司的了解并补充，以实现信息对等。然而，这一点却被许多考官忽视了。考官的单向提问使双方难以有效沟通，面试也因此成了一场“审问”。

如果你不能承认你只是习惯性地什么都不想做，你总是会用这句“做你最喜欢的事业”作为反向合理化的借口。所以，你不是在寻找你喜欢做的事情，你只是在逃避生活中的痛苦，你想要的是生活中那些快乐，快乐的时刻，你想要的是成功后直接得到结果和回报。在实现目标的过程中跳过艰苦的工作、艰苦的工作和努力。

这很让人耳目一新，结果，1分钟讲完了所有的工作经验，没有更多，只介绍了已经做了什么，没有介绍已经做了什么和自己的专业特长，等待面试官提问。面试官只听你简单的经历，不知道从何说起。这等于放弃了主动展示自我的机会，当面试官问你问题时，你将不得不被动应对。面试官也会认为你过于轻率或沟通能力差。

最重要的是保持冷静和自信，而不是要求你去前线。避免过于紧张。重要的是要知道，HR在面试过程中也需要高度集中注意力，避免误判或人才流失，所以HR也会紧张。但如果你能带着好的态度去面试，会让整个面试气氛不那么紧张，在面试过程中可以用更搞笑的方式回答问题。如果你逗HR笑，效果可能会不一样。