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2023

02-16

yq期间如何写简历？

随着冠状病毒疫情得到遏制，复工号角吹响，多地各行业开始恢复正常运行。此时此刻，在家长期失业的人们也开始面临重新就业的问题。如果你打算转到一个完全陌生的领域开始新的篇章，如果你躺在电脑上的简历很长时间没

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2023

02-16

陈春华：后yq时代，管理者要践行四种心态

这是管理者获得注意力的四种心态，在面对不确定性时，这一点非常重要。管理者需要学会与不确定性共存，并将不确定性转化为增长的机会，而不是增长的障碍。根本要求是，管理者需要下定决心，公开主动地拥抱不确定性，

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2023

02-16

受yq影响，劳务公司人才派遣服务收费是否会下调？

企业用工时间也分为旺季和淡季。春节过后，企业用工严重短缺，需要大量员工加入劳动力大军。此时，他们会更愿意以相对较高的价格招聘人才派遣人员。一些对市场价格敏感的工人会借机提高工资标准。寒暑假期间，一些学

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2023

02-16

陈春华：全球yq危机下的中国企业怎么办？

第一件事是以不亚于其他任何人的努力来改造当前的业务。如果不能下大力气改造当下的业务，在这样一个完全不确定的外部环境下，很难找到经营业绩。换句话说，如果现在的业务做不好，可能就活不下去了，这就是为什么我

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2022

10-23

你想吃一剂股权激励的重药吗？

解决这一问题的突破口是划分工作流程，建立中央厨房完成标准化半成品，简化门店加工，降低对管理人员的要求，而不是利用股权激励来快速提高技能。如此一来，店长只需要专心做好销售工作，因为他们更关心的是能否及时

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2022

10-23

我应该从身份证年龄退休还是从文件年龄退休？(最高法先例)

最高法院认为：再审申请人慕容波申请更正其卷宗中出生日期的冲突记录，但根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定企业职工提前退休有关问题的通知》(劳动和社会保障部[1999]8号)，对职工出生时间

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2022

10-22

企业应该做些什么来提高招聘效果？

在需求不准确或不完整的情况下招聘人员，往往会在磨合阶段给企业带来较大的纠偏成本，甚至影响工作的分配和执行。中小企业的制度普遍不健全，招聘可能缺乏职位说明可供参考。因此，在招聘前，人力资源部门或招聘人员

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2022

10-22

人才派遣公司可靠吗？

劳务派遣是近年来出现的一种新的用工形式，很多企业都使用劳务人员，至于人才派遣公司是否可靠，要看它是否与贵公司的劳动组织依法合规。正规的劳务派遣公司会遵纪守法，会考虑企业和个人的利益，其实也是对劳动者有

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2022

10-22

为什么公司会将招聘外包给中介机构？

企业利用招聘外包公司的服务与人力资源招聘进行比较。招聘的速度和质量对招聘流程外包服务的重要性要高得多，因此得出的结论是，招聘不是一项简单的人力资源操作，企业应该根据自己的用人需求选择用人方式，从而更好

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2022

10-21

协议终止后，在我离职前检查我是否怀孕了。我可以解除合同吗？

庭审中，苏小梅表示，公司要求她通过协商签订《终止劳动合同协议书》时，未尽到说明义务，督促其尽快减记，造成权利义务不公，涉嫌诈骗。在签订协议时，她并不知道自己怀孕了，员工劳动可以理解为标的物的质量，因此

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