行业动态 -富文人力资源-岗位外包-员工派遣-企税优化-灵活用工-劳动法律-人才测评

行业动态

富文人力资源为企业提供岗位外包、员工派遣、劳务派遣、人才派遣、企税优化、灵活用工、HR外包、劳务代理,劳动法律、法律咨询、人才测评、人事服务、人事外包、招聘测评等产品及服务，帮助企业降低用工风险、控制用工成本。与国内腾讯、中兴、松下电器、交通银行

行业动态

位置：HR智库 > 行业动态 >

2022

10-15

亚马逊如何转动人才管理的飞轮？

亚马逊鼓励员工做“告密者”。它有一套“实时反馈”工具，允许员工偷偷地向老板批评或表扬同事。这些反馈将出现在员工的绩效评估中，绩效得分较低的员工将被解雇。

查看更多 +
2022

10-15

人力资源公司普及劳务派遣知识！

通过与省市劳动部门、各大专院校、职业技术学校等建立联系合作，为企业储备劳动力资源。同时，劳务派遣公司也为社会各界的往届毕业生、闲置失业学生和失业人员提供了大量的就业机会。其网上招聘网站可以是青年创业就

查看更多 +
2022

10-15

人力资源管理的新动向与展望

趋势六：从企业到大学，从企业经营产品到企业经营知识，新一轮企业大学的发展趋势是教育群众、视频、APP、自主开发案例。淘宝大学、万达学院、京东大学等企业大学的共同特点，就是让培训变得更“有用

查看更多 +
2022

10-14

广州市人才派遣服务

深圳市福文劳务派遣有限公司是经深圳市人力资源和社会保障局许可，注册资本1000万元的专业人力资源服务公司。专业从事代办人事、企业交割保险、代办社保、代办招聘、人才派遣服务、劳务派遣、人力资源服务等多年

查看更多 +
2022

10-14

劳务派遣公司赚钱吗？

福文人力劳务派遣公司专注于中国人力资源外包领域，努力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业第一品牌。公司拥有人才租赁(劳务派遣)、商务外包、仓储外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事

查看更多 +
2022

10-13

关于劳务派遣的法律法规

第五十九条派遣单位应当与接受派遣劳动者的单位(以下简称用人单位)订立派遣协议。派遣协议应当约定派遣的岗位和人员的数量、派遣的期限、劳动报酬和社会保险费的支付数额和方式，以及违反协议的责任。用人单位应当

查看更多 +
2022

10-13

广州有很好的机会让积分进入家庭吗？

今年的深圳积分户排名规则是按照分数高低进行排名，也就是说，分数越高，排名越高。2022年深圳决赛得分为169分，最高得分为292分。根据2022年入围选手的得分情况，小编个人认为，今年深圳入围至少需要

查看更多 +
2022

10-13

个人如何通过人力资源公司缴纳社会保障

个人寻找人力资源公司支付社保的情况并不少见。个人离开以前的单位是因为换了工作。如未及时办理社保缴费，将出现社保中断。个人社保中断会影响个人享受社保福利，为了不在离职期间中断社保，个人会选择正规的人力资

查看更多 +
2022

10-12

如何建立有效的绩效管理体系？

在解决内部公平和外部竞争力问题的前提下，适当倾斜高职位、关键人才和市场供给不足的人才；员工绩效的可评价性因岗位不同而不同；绩效工资的设计和调整必须将员工的个人绩效与部门乃至公司的整体利益联系起来，并考

查看更多 +
2022

10-12

平衡计分卡能平衡什么？

短期目标和长期目标之间的平衡：传统的绩效评估体系侧重于对过去活动的结果进行财务衡量，并控制短期业务活动以维持短期财务结果，导致对短期绩效的过度投资和对长期价值创造的过少投资，尤其是有利于企业成长的无形

查看更多 +

联系我们

地址：深圳市南山区西北工业大学三航科技大厦4层

电话：0755-86615126

手机：13902978683

邮箱：fwhr@fwhr.net

关于富文

产品解决方案

HR智库

互动平台

扫描关注微信号