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薪酬福利管理

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2021

03-17

招聘烦恼：开更高的薪酬，依旧招不到优秀的人？

为了吸引人才，HR都会找很多渠道做招聘。然而，很多企业会发现，明明我开更高的薪酬，为何还是招不到优秀的人? 其实这个问题的答案，归在薪酬设计与管理方式上。 01 不同的薪酬制度取决于公司开放程度先讲

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2021

03-17

招聘谈薪很关键！HR需要掌握的10个薪酬谈判方法

招聘人才时，当你看上了某一个人，彼此很合适时却卡在薪酬谈判的门槛上。没关系，下面富文人力资源为你带来最实用的10个薪酬谈判方法。 01 应聘人员要的薪酬公司给不了怎么进行洽谈? 薪酬谈判要达到两个

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2021

03-17

企业如何制定有吸引力的薪酬管理体系?

薪资无疑是所有职场人都非常关心的问题。对于HR来说，如果可以帮助企业制定一套合理的薪酬管理体系，也能更好地吸引、保留和发展核心员工。虽然说，能否给员工支付较有竞争力的工资，并不是HR能最终决定的;但在

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2021

03-17

这才叫薪酬管理，你那只不过是算工资！

企业资源总是有限的，作为HR要为组织科学合理的控制薪酬成本，把每一分钱都发挥出最大的价值的同时，为员工提供最佳利益，揽才留才。而新生代年轻人面临越来越大的生活压力，总想尽量争取在定薪谈判中获得溢价。由

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2021

03-17

激励性薪酬设计是什么？怎么设计企业激励性薪酬体系？

若员工获得的薪酬低于同行业其他企业，甚至达不到行业平均水平，企业就难以维持员工包括优秀人才继续服务企业，所以企业薪酬体系设计需要有激励性。什么是激励性薪酬优秀的薪酬设计一定

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2021

03-17

薪酬管理：如何给员工调薪

作者丨江帆来源丨人力资源管理思想调薪在人力资源管理工作中是很常见的一件工作，如年度调薪，晋升调薪等。因这件工作的敏感性和员工关注度高，加上总体预算的限制要求，往往要做好也不是一件容易的事情。在

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2021

03-17

时代脉搏下，企业如何构建有吸引力的薪酬管理体系?

现代企业经营管理是建立在“以人为本”基础上的系统管理,科学合理的的薪酬管理体系是企业经营之本，也是保护和提高员工工作积极性的最有效的激励手段。随着知识经济时代的到来，现代企业的生存和发展对薪酬管理体系

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2021

03-17

史上最全！5类18种企业薪酬设计方法分享

很多公司因为所处阶段不同、文化各异，大企业的薪酬设计体系不一定适用于自己。没关系，富文人力资源直接带来5类18种薪酬设计方法和基本原则，希望你们都能找到最适合自己的方案，适合的才是最好的。一、固定

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2021

03-17

企业管理者应该如何实现薪酬的有效激励?

近日，一条新闻引起全网热议，金华义乌120万年薪招聘教师，众多网友纷纷表示羡慕极了。富文人力资源在这里提醒大家务必保持理性，只有极少数优秀的教师，综合能力更强，才能得到这个级别的薪资。作为企业HR，我

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2021

03-17

转给所有员工：2020汇算清缴3月1日开始！四大新变化要知道！

3月1日，2020年度汇算清缴正式开始! 相信去年大家都经历了汇算清缴，根据文件，从2021年3月1日开始，做2020年的个人所得税汇算清缴。面对有史以来第二次个人所得税汇算清缴，就以下几个重点问题

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