很多人在找工作的过程中都是非常关注社保的，而对于企业来说，在招聘员工，让员工更好的进行工作，也需要为员工购买社保，这不仅仅是法律上的规定，也是员工保障所不可缺少的。
不过在实际进行社保业务办理时，所对应的具体的业务是比较多的，也是比较繁杂的，所以也有很多企业会将社保外包出去。
那么，哪些企业可以选择与社保外包公司合作?

1、创业初期的小型企业
对于创业初期的小型企业，由于很多流程不是很熟悉，选择社保代缴公司的话，可以节省很多时间和精力，做更有价值的工作。在选择代缴公司的时候一定要注意，找一家合法具有正规资质的公司;要根据企业的自身情况来选择社保代缴公司，这样才可以为公司创造效益，节省人力成本。
2、无专业HR团队的中型企业
大家都知道，在给员工办理社保增员、减员、报销等工作的时候，需要浪费大量的时间，消耗人力、物力等，并且像中小企业的员工流失情况比较严重，如果企业没有专业的HR团队做这些事情，可以将企业社保外包给代缴公司来做。

3、大型企业分公司
对于大型企业来说，为了更好的业务发展都会在其他城市开展业务，但是缴纳社保是大家最头疼的问题，面对这种情况，很多企业都会选择社保代缴公司来完成。

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