劳务派遣是指企业以经营方式将招用的劳动者派遣至用工单位，由用工单位直接对劳动者的劳动过程进行管理的一种用工形式。

劳务外包是指用人单位将业务外包给承包单位，由承包单位自行安排人员按照用人单位要求完成相应的业务或工作内容的用工形式。

两者之间的主要区别

一、业务本质区别

劳务派遣：购买的是劳动力（人），比如派了100个工人去甲方干活，至于怎么干要听甲方的；

劳务外包：购买的是工作量（活）,比如外包一项建筑工程，该工程怎么干，是由分包方说了算；

二、相关资质

劳务派遣公司必须具备劳务派遣资质而劳务外包不需要劳务派遣资质，劳务外包中的承包方可以是法人或其他实体。

三、工作成果方面

在劳务派遣中，用工企业根据第三方劳务派遣公司派遣的劳动者数量、工作内容和时间等与被派遣劳动者直接相关的要素，向第三方劳务派遣单位支付相关服务费；
  在劳务外包关系中，发包企业根据外包业务的完成情况向第三方承包单位支付外包费用，与第三方承包单位使用的劳动者数量、工作时间等没有直接关系。

四、法律适用层面

劳务派遣主要适用《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》《劳务派遣暂行规定》；劳务外包主要适用《中华人民共和国民法典》

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