近日，51job招聘网宣布，公司将以每ADS（美国存托凭证）79.05美元的价格，被一个投资者财团收购。以此计算，公司的股权价值约为57亿美元。其中，79.05美元的价格，较公司收到更新后私有化提案前最后一个交易日（5月3日）的收盘价溢价28.89%。

业内人士指出，前程无忧此次私有化或主要原因可能还是看重其私有化回归港股或A股后的退出空间。不过，作为老牌招聘互联网公司，但目前该公司问题依然不少，上市多年没有完成盈利模式的突破，后疫情时期越来越多的新入者对其展开了围剿。

1、私有化下半年完成

此次收购财团包括德弘资本、鸥翎投资、前程无忧CEO甄荣辉。公司最大股东Recruit Holdings Co., Ltd.也参与了交易。交易完成后，前程无忧将成为一家私人控股公司，其美国存托凭证将不再在纳斯达克全球精选市场交易。

从2004年登陆美股市场那一刻起，前程无忧就牢牢占据着市场老大的位置，51job还提供许多其他增值的HR服务，包括业务流程外包，培训，专业评估，校园招聘，高管搜寻和薪酬分析，虽然在很多年轻人眼里已显老态，但其营收目前仍占国内市场份额约三成。

2、“B端”客户下滑

2018年开始，前程无忧营收增速开始出现下滑，最新财报显示2020年全年总营收为36.890亿元，同比下降7.8%。这其中，重要原因就是作为定位2B端的服务公司，其B端客户逐年减少。

在社交网络的快速发展下，招聘行业正出现“去中心化”趋势，以前企业招人主要在前程无忧等传统招聘平台来完成，现在他们已经把朋友圈、微信公众号、官方微博、*、官方APP等作为主要招聘渠道，甚至转移到抖音快手等短视频平台上。

3、“后浪”凶猛

在线招聘领域，一直以来都受资本青睐，尤其是最近几年。拉勾网，公司成立仅8个月就拿到500万美金融资；猎头平台猎上网获千万美金融资、猎聘网获7000万融资，后者创下国内互联网招聘行业5年来的融资记录。此外，中低端蓝领招聘网站58同城及赶集网纷纷布局，中高端的领英也加入战局，前程无忧可以说遭遇了“后浪”的围剿。

面对后浪凶猛的攻势，前程无忧目前尽管依然占据行业龙头地位，但是压力巨大，尤其是BOSS直聘营收增速远高于前程无忧，这意味着未来更多的可能性。