近日，京东集团陆续向2022届高校毕业生发放offer，薪资涨幅较去年同期最高增长35%，对技术人才的投入尤为突出，应届博士生年薪可达200万。

今年京东校招岗位中，软件开发工程师、测试开发工程师、行业解决方案、架构工程师等技术类岗位占比超过半数，这其中，多模态识别、分布式计算、量子计算等尖端技术岗位首次向应届生开放。

京东招聘面向应届毕业生的力度近几年持续加大，三年间累计开放358个岗位，提供近4万个就业机会，体系化、个性化的培养机制让年轻人才华得到施展。数据显示，近八成90后技术应届生快速成长为成熟高级人才，最年轻的只有28岁。

2021年年中晋升数据显示，超过40%应届生获得晋升，这其中近半数人才年内连续两次晋升；近八成90后技术应届生快速成长为高级人才，越来越多90后、95后年轻人走上管理岗位。

从2017年初全面向技术转型以来，京东体系已在技术上累计投入近700亿元。对技术人才的投入也不遗余力，应届博士生年薪可达200万元。京东还启动“博士管理培训生”人才项目，甄选国内外顶尖院校优秀博士生，大量中科院、清北、常青藤的高端人才加入京东，他们在各个技术领域有着不凡的见解或建树。

近日，福布斯2021全球最佳雇主榜出炉，京东位列中国企业前三。雇主品牌是一个企业内外兼修的综合素质展现，京东今年大幅上升70多个名次，速度尤为突出。截至2020年底，京东以36.91万名员工总数成为了国内民营企业员工人数最多的企业，至2021年第二季度，京东员工达近40万人。