真正厉害的人，都是有体系的，他们不是“螺丝钉”，他们通晓整个产品链条，经验可迁移，并且擅长从无到有。

看过《琅琊榜》的朋友应该都听过这句话：“江左梅郎，麒麟之才，得之可得天下。”其实，做企业也好比打天下，一将无能，累死三军。

1、厉害的人都具备系统思维

厉害人的重要标志是什么？其实是—— 能保持稳定高效地输出。

而要实现这种稳健效应，他所身怀的技能一定不是线性的，而是成体系的，是一个系统。

而最好的系统应该是充满活力，各个部门有自组织的能力，然后整个系统有演化和抗打击的能力，上下级的关系能够达到某种平衡，而不是一切行动听指挥。 所以从这个意义上讲，真正厉害的人，他们通晓整个产品链条，经验可迁移，并且擅长从无到有。

2、有坚韧精神的人才能成就大业

“凡享有大名者，无不从坚忍艰苦而成”，“古来大有为之人，每于艰险之时，坚忍支撑得住，可做非常事业。”

在坎坷的行进过程中，不断地收集正向反馈循环，不断地积累，比如个人信用、心理能量、有意义的人际关系（我深深地关心对方，对方也深深地关心我）等等，最终实现厚积薄发。

核心团队必须建立深层的连接与信任，因而必须是经风雨后见彩虹。

如果你的核心团队是由这类人组成，那么即便你的事业换一个跑道，这群人也大概率可以帮你把事做成。”

3、将领就是在茫茫的黑暗中，也能发出内在的微光

互联网时代，变化是常态，所以，在不确定中寻找确定的能力，也是得力干将的必备素质。

“真正做过主将和做管理是有区别的，主将面对高度不确定性，你必须在不确定性当中找到确定性，要把不可能变成可能，要面对高度不确定性，你需要一些革命浪漫主义，甚至需要一些孤注一掷的选择。

一个真正的得力干将，同样也是卓有成效的领导者，他们能带出一支好团队，能让队员们不断打胜仗，让他们工作有成就、职业有发展。