互联网行业本就具备较强的赢家通吃的“马太效应”，“大小周”、“996” 过去数十万人不计其数的加班时长，字节跳动在竞争激烈的互联网，用最短时间抢夺最多市场份额，循环往复。

面对这样的竞争势态，同一赛道上的其它互联网公司公司也宣布实行大小周，你不是一个月上线么？我比你更快，只需要21天。如此一来，你加班我加班，加班时长互相抵消，相当于没加班。

各大互联网公司在存量市场上业务也都陆续出现疲软的迹象。

反对 or 支持

伴随着不少公司宣布取消大小周、996等制度，互联网上也充斥着不同的声音，有媒体曝出：没有了大小周及996加班，有员工反而更难受，称损失了6000元一天的加班费，北京房贷都还不上了。当然，也有很多人宁愿不要几千块的加班费也要取消996、大小周。

反对取消：诚然，大多数人工作都是为了赚钱，毕竟车贷房贷，贷贷待还。如果取消大小周但是工资不进行普调，对于员工来说就是降薪，在脉脉上更有字节员工称，如果取消了大小周，每年自己将直接损失约10万块收入。另有员工认为，取消大小周但是工作量不变的话，不过就是换了个地点义务加班而已，实际上比大小周压榨得更加厉害。

支持取消：虽然有很多人不支持取消大小周，但也不少人认为：不能被锁死在工作上。

对于互联网大厂而言，公司要节省用工成本，才会选择招聘尽可能少的人，而让每个人干尽可能多的活。这样的工作方式，确实对于公司来讲是利益最大化的选择。但铁打的互联网大厂，流水的大厂年轻人。

工作和生活如何平衡？

DT财经曾在“国产青年周末怎么过大调查”中指出，即使取消了大小周，仍有48%的人在休息日不能区分工作和生活，快速扩张的互联网公司，每个部门、项目都有KPI，对于普通员工来说，工作的压力会由高往低铺面而来无处可逃。

出于对阶级跃迁的渴望，源于“35岁红线”的不安，环顾四周更没有横向选择，就这样陷入：加班赚钱，为了赚钱只能加班，如陀螺般停不下来，被时代的浪潮裹挟着，无论你的意愿何如。

而生活和工作究竟如何平衡，诗和远方又何处寻觅，似乎永远没有完美答案。