选择劳务派遣公司，可参考以下三个方面：

1、劳务派遣公司资质

必须要认真审核劳务派遣公司的人力资源派遣服务许可证及期有效期，并对劳务公司*、环境进行现场核查。

2、劳务派遣公司实力

包括以下三点：资金实力，绝大部分的派遣公司不愿意垫付派遣工工资，因为会增加自身的经营风险，但不论如何，劳务公司要有派遣工工资垫付的愿意和能力；派遣渠道资源，包括派遣公司的劳务资源渠道和种类；后勤服务管理团队，驻厂管理服务人员的能力和服务意识非常重要，在派遣工办理入职、住宿安排、纪律宣导、日常管理、思想管理、异常处理等方面执行得比较好，派遣工比较稳定，流失率低。

3、劳务公司运营合规性

审核劳务公司资质时，可要求劳务公司提供内部管理制度、派遣公司与劳务工的劳动合同、工资发放记录、与其他企业的劳务派遣协议等等，也可以从各种渠道来了解其他合作企业对劳务派遣公司的评价。

总之，企业要结合自身的用工特点和需求，选择合适的劳务派遣公司进行合作，尽量选择有第一手劳务资源且与公司用工需求匹配度高的派遣公司进行合作。