HR信息化 -富文人力资源-岗位外包-员工派遣-企税优化-灵活用工-劳动法律-人才测评

HR信息化

富文人力资源为企业提供岗位外包、员工派遣、劳务派遣、人才派遣、企税优化、灵活用工、HR外包、劳务代理,劳动法律、法律咨询、人才测评、人事服务、人事外包、招聘测评等产品及服务，帮助企业降低用工风险、控制用工成本。与国内腾讯、中兴、松下电器、交通银行

HR信息化

位置：HR智库 > HR信息化 >

2021

03-17

失败率高达 80%？企业数字化如何避免“假转型”

企业通常会犯这样的错误，认为一家公司升级了技术，便能顺利完成数字化转型。然而，数字化转型不成功或与软件技术无关，组织的敏捷性和适应性也相当重要。这篇文章提供了企业判断自己是否具备数字文化的方法，并提

查看更多 +
2021

03-17

未来已来：数字化管理新模式，留住人才的必经之路

目前，各大城市都在积极展开“人才抢夺”大战，但实际上人才并不是靠“抢”来的，而是要靠营造良好的人才生态环境、人文环境以及消费环境“引”来的。如果只是简单给人才高薪、送别墅，这是对人才价值的浪费。在数字

查看更多 +
2021

03-17

看清员工招聘需求，如何制定一份卓有成效的招聘计划？

美国政治家本杰明•富兰克林说过，“没有做准备的人，就是在准备失败。”要做好员工招聘工作，怎能没有一份清晰完整的招聘计划? 今天富文人力资源就来谈谈招聘计划。招聘计划一般包含以下内容：你的招聘目标;编

查看更多 +
2021

03-17

高目标，多任务，如何制定一个科学合理的KPI指标？

企业该如何制定KPI指标?其实有一个很出名的“三做”理论，即一个科学合理的目标，必须满足三个条件，即想做，能做，和要做。想做的意思是指个人的态度是否愿意;能做的意思是指个人的能力与资源保障是否匹配

查看更多 +
2021

03-17

什么是岗位胜任力？HR如何做好岗位胜任力测评？

人才测评是企业招聘，人才选拔的重要手段,其中岗位胜任力测评是评价员工的一个重要标准。那么企业该如何做岗位胜任力测评? 岗位胜任力，是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中绩优者所具备的可以客观

查看更多 +
2021

03-17

大公司都在用，企业绩效考核管理之争：OKR还是KPI？

2019年百度开始引入OKR绩效考核,同年4月，华为OKR转型操盘手况阳出版《绩效使能》一书，复盘华为放弃KPI，成功落地OKR的经验,随后小米也开始接入OKR绩效考核…… 一瞬间，OKR在国内引起大

查看更多 +
2021

03-17

重磅丨国资委下发通知，加快推进国有企业数字化转型

近日，国务院国资委正式印发《关于加快推进国有企业数字化转型工作的通知》，系统明确国有企业数字化转型的基础、方向、重点和举措，开启了国有企业数字化转型的新篇章，积极引导国有企业在数字经济时代准确识变、科

查看更多 +
2021

03-17

入局数字化转型，HR如何思考？

在全球经济进入数字化转型时期，数字化已成为各个企业的必修课。HR作为企业管理的重要组成部分，也需要面对数字化所带来的深刻变革；不过就实践和观察，在近几年在HR领域进行的所谓的”数字化转型“实践，有几方

查看更多 +
2021

03-17

数字化浪潮来袭，HR信息化发展的几大趋势

当HR信息化系统仅仅为HR部门使用时，代表着人力资源的工作仍然停留在人事管理阶段，海量与人相关的大数据信息无法进行有效的收集和利用。只有当不断让工具智能化、直线经理、员工个人都慢慢的参与进来，HR的工

查看更多 +
2021

03-17

HR如何使用AI聊天机器人提升员工信任度

员工越来越信任AI聊天机器人-但这对人力资源团队和雇主意味着什么? 从新员工入职到监测健康水平，毫无疑问，AI聊天机器人正在改变人力资源。但企业如何确保缺乏信任不会阻碍他们的发展? ·47%的人力资源

查看更多 +

联系我们

地址：深圳市南山区西北工业大学三航科技大厦4层

电话：0755-86615126

手机：13902978683

邮箱：fwhr@fwhr.net

关于富文

产品解决方案

HR智库

互动平台

扫描关注微信号