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2021
03-17
从六大模块到三支柱,人力资源管理更需有效性
如今,人力资源三支柱体系已经在国内很多企业建立、落地及实践,其中不乏有华为、阿里、腾讯等知名大企业。从六大模块到三支柱的改变,也是提供一种新的视角和思路帮助HR更好支持业务增长。 企业为何要从六大模块
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2021
03-17
人力资源三支柱对企业有什么要求?附实操流程指南
人力资源三支柱,是为了一种新的视角和思路帮助企业HR更好支持业务增长。然而并不是所有的企业都适用于三支柱模式,但这个设定不影响其他类型企业按需转型,按需去发展适应本企业的单个HRBP,而完整的架设三支
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2021
03-17
华为 | 流程化组织建设的九个关键点
作者 | 费敏(华为公司前常务副总裁、EMT成员、EMT轮值主席) 来源 | csdn.net 全文约6400字,阅读需18分钟 导读: 华为非常重视“流程化组织建设”。任正非在2003年的一次干部管
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