每年，互联网公司的“抢人大战”都比其他行业早一些，随着不少2022届应届毕业生在网上晒出自己收到的校招offer（录取书），跟以往不同的是，今年不少互联网公司的核心岗位首次开放。

去年因疫情等原因，各大互联网公司的校招规模有所收缩，招聘也基本转入云上进行。今年，随着疫情向好，各家公司纷纷恢复招聘。

据阿里招聘显示，今年是阿里史上最大规模校招，针对应届高校毕业生开放113种岗位，其中45种岗位首次招聘应届生。此次校招的非技术类岗位占全部岗位半数以上，包括广告营销策划、空间设计师、内容策划、服务运营、跨境供应链运营、客服机器人训练师等。针对科技类专业毕业生，一批尖端技术类岗位也首次向应届生开放，包括技术标准化工程师、模拟设计工程师、视频编解码工程师、量子计算科学家等岗位。

受疫情影响，今年多数企业采取“线上”和“线下”结合的形式开展校园招聘，阿里招聘也根据实际需要调整了沟通形式，包括增加线上招聘宣传会、提供在校远程实习机会等。此外，阿里巴巴成立了专门的实习生培养部门，推出课程和培养计划，阿里巴巴还升级了福利政策，对员工及子女提供一项百万医疗保险，员工购房最高可申请80万无息借款支持，员工父母还可享受每年免费的体检服务。