新兴商业模式更容易受到资本市场的追捧，享受到更高的估值，但是新兴商业模式并不一定能长期撑得起高估值。

6月11日，BOSS直聘正式在美股上市，发行价为19美元/ADS，其IPO募资规模为9.12亿美元。截至6月17日收盘， BOSS直聘股价38.27美元/股，总市值153.06亿美元。对于互联网企业，美股特别看重成长性。高增长的业绩数据，特别是非常高增长率数据是BOSS股价表现良好的主要原因。

成长性支撑一：差异化策略

BOSS直聘创始人赵鹏此前在在线招聘行业内浸润很多年，洞察到行业的痛点而推出了新的商业模式。

简单的说，BOSS直聘就是以直聊模式，通过移动+智能匹配+直聊模式帮助雇主和求职者高效地“双向匹配”。同时，BOSS直聘选中了中小企业这一差异化客群，根据中小企业需求调整了更合理的收费和服务模式。加之踩中移动互联网兴起的时间点，BOSS直聘快速成长起来。

成长性支撑二：洗脑式广告投放

“找工作，我要跟老板谈！”相信有很多人对这句洗脑式的广告语非常熟悉，因为BOSS直聘的投放量大到了很多人无法忽视。2018年起，赵涛力排众议在电视节目、写字楼的电梯、地铁站大量投放这个广告，又快速地为其蓄积了大量新客户。

值得注意的是，2019年和2020年，BOSS直聘的营销费用分别达到9.17亿元和13.48亿元，营销投入在营收中的占比分别为91%和69%。这是非常高投入金额和占比数据。