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劳动关系管理

富文人力资源为企业提供岗位外包、员工派遣、劳务派遣、人才派遣、企税优化、灵活用工、HR外包、劳务代理,劳动法律、法律咨询、人才测评、人事服务、人事外包、招聘测评等产品及服务，帮助企业降低用工风险、控制用工成本。与国内腾讯、中兴、松下电器、交通银行

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2022

03-17

劳务派遣工比例有什么规定

劳务派遣近年来快速发展，有其深厚的市场基础。企业作为市场主体，一切生产经营活动的根本目标是追求利润最大化。劳务派遣之所有受到企业的青睐，正是因为这种用工形式可以降低劳动成本，规避劳动法的诸多义务，减少

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2022

03-17

劳务派遣与业务外包方式有哪四个区别？

劳务派遣是指劳务派遣单位按照实际用工单位的需要，将劳动者派遣到实际用工单位工作，由实际用工单位向劳务派遣单位支付有关费用的一种用工形式。业务外包是指企业在内部资源有限的情况下，为取得更大的竞争优势，而

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2022

03-16

劳务临时工派遣为什么会成为很多企业的选择

临时工劳务派遣派遣是指将企业的临时岗位外包给人力资源派遣机构，企业因生产、经营在特殊情况下，企业订单不稳定、淡旺季明显等原因，需要本公司提供临时性、短期性、季节性的劳务用工外包服务方式，临时工服务外包

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2022

03-16

人力资源外包未来会发展成什么样

人力资源外包行业仍处于增长的早期阶段，进入门槛低，行业可重复性强，服务提供商被动地适应奇怪的客户需求并扩大了您的市场份额。并训练自己更好地生存。学习一切，做一切。这样，很难做到专业化和精确化，也很难澄

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2022

03-15

合肥市住房公积金缴存基数下限调整

合肥市区住房公积金缴存基数下限按合肥市职工月最低工资标准确定，即1650元，调整后月最低缴存额为166元，较之前增加10元；市辖四县一市住房公积金缴存基数下限按当地月最低工资标准确定，即1430元，调

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2022

03-15

企业社保开户如何办理？

公司社保开户流程有哪些？1.必须提前准备的材料：企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证、银行开户许可证和法定代表人身份证。2.在城市社会保险基金管理中心官方网站上登记单位社会保险，并打印社会保障官方

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2022

03-14

合肥失业保险怎么领取

哪些人里可以领取？城镇的国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等各类城镇企业及事业单位及其职工，均应按规定参加失业保险。领取失业保险金需要哪些条件？1．按照规定缴纳失业保险费满一年；2．非因本人意

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2022

03-14

除了增值税专用发票，这些票据凭证也能抵扣增值税

一提到可作进项税额抵扣的增值税抵扣凭证，很多纳税人往往只想到了增值税专用发票。其实，除了增值税专用发票之外，还有很多票据凭证是可以来抵扣增值税的。第1类：增值税专用发票从销售方取得的增值税专用发票上注

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2022

03-13

作为企业hr在确定人力资源服务外包的时候要做哪些准备工作

企业在进行人事外包决策时，首先要考虑的是外包的内容。我国尚无相应的、完善的法律法规去规范"猎头"以及其它外包咨询行业的运作，因此，在企业准备实施人力资源管理外包之前，必须先界定清楚，某一职能是否真的

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2022

03-13

合肥社保代缴的费用是如何计算的

社会保险主要包括五种：养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。部分省市还会设立大病统筹保险。社保代缴服务，通常也包含了住房公积金的代缴服务。社会保险主要包括五种：养老保险，医疗保险，工伤保

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