2月26日，人社部副部长游钧在国新办召开的新闻发布会上对这些问题作出了回应，富文人力资源把大家关注的信息都整理出来了，一起了解一下这项事关每个人切身利益的改革吧!
焦点1：为什么要延迟退休
我国人均预期寿命已从新中国成立初期的40岁左右提高到了2019年的77.3岁，城镇居民人均寿命超过80岁，但是新中国成立初期确定的男性60岁、女干部55岁、女职工50岁的法定退休年龄，近70年未有调整，这造成了人力资源的浪费。
另一方面，我国新增劳动力中，接受过高等教育的比例已经超过了一半，平均受教育的年限不断延长已达到13.7年，人们开始工作的年龄相应推后。在退休年龄不变的情况下，平均的工作年限自然就会缩短，导致人力资本利用率的下降。特别是在高校、医院、科研机构和一些高新技术产业，这些高学历人员集中的行业和单位，情况尤为突出。
同时，“十四五”期间，我国将从轻度老龄化进入到中度老龄化阶段，老年人口将超过3亿人，而劳动年龄人口数量预计将减少3500万人。这样的变化对经济社会的发展和影响深远。
从国际上来看，延迟退休年龄是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。近几十年来，多数国家都不同程度地提高了退休年龄，目前世界主要经济体的退休年龄普遍都在65岁以上。
焦点2：养老金是不是不够用了
不!
针对这种担忧，人社部部长张纪南已在发布会上表示，目前，养老金累计结余4.7万亿元，加上财政投入、投资增值和2.4万亿元的社会保障战略储备基金，“请放心，我们能确保养老金准时足额发放!”
焦点3：延迟退休会怎么延?
《*关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出，实施渐进式延迟法定退休年龄。
由于延迟退休年龄涉及到广大职工的切身利益，游钧说，在方案的研究制定过程中，将会广泛听取各方面的意见，充分吸收社会各界的意见建议，凝聚社会共识，要取得最大公约数。
焦点4：延迟退休方案何时出?
目前，人社部正会同相关部门在研究具体的改革方案，同时会广泛听取各方面的意见，充分吸收社会各界的意见建议，确保方案科学可行、平稳实施。
焦点5：会不会影响年轻人就业
短期内、在改革转型期，有一部分岗位是会影响到年轻人，但影响非常有限。
就业市场里，年轻人有年轻人的岗位，老年人有老年人的岗位，相互很少交叉。
实际情况是，年轻人可能看不上老年人干的活儿。年轻人更愿意去的岗位是以互联网为代表的新兴产业、新型服务业。
焦点6：延迟后养老金会不会减少
不仅不少发，反而会增加。
养老金的发放原则是多缴多得、长缴多得。延迟退休之后，工作年限长了，相应的缴费年限长了、养老保险缴存多了，养老保险待遇是增加的。
内容来源：工人日报、新华网、养老保险政策问答、深圳人社
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