自2020年公告发布至今，阶段性减免企业社保费政策成效如何?接下来将重点开展哪些工作?接下来，富文人力资源将为您进行详细解读。
2020年2月份实施三项社保费“免减缓”政策后，当年6月份，人社部、财政部和税务总局三部门又印发《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》，将2月份开始实施的阶段性免征中小微企业社保费政策延长到年底，大型企业等其他参保单位社保费减半征收政策延长到6月底，困难企业缓缴社保费政策延长到年底，同时明确2020年个人缴费基数下限可继续执行2019年个人缴费基数下限标准、允许灵活就业人员今年自愿暂缓缴费。继续执行16%的养老保险单位缴费比例，继续延长失业保险、工伤保险阶段性降低费率政策执行期限。
目前，相关政策措施贯彻落实情况较好，减轻企业负担效果明显，深受企业欢迎和好评。
截至2020年11月底，全国三项社会保险费减免超过1.1万亿元，惠及1141万户企业，缓缴社会保险费699亿元;降低社保费率政策减少基金收入2500多亿元，合计减轻企业负担近1.4万亿元。
从实施效果看，一是有效纾解了企业经营困难。2-11月减免的社保费，超过2015年-2019年六次下调社保费率为企业减费的总和，力度大，时效性强。二是有力支持了稳岗扩岗。政策注重对企业分类施策，对吸纳就业能力强但抗风险能力较弱的中小微企业支持力度大、政策期限长，免征11个月单位缴费相当于为企业代发了近2个月的员工工资，直接对冲了企业的用工成本，效果明显，有力支持了企业稳岗;对抗风险能力强的大型企业减半征收5个月，大企业缴费基数大，单个企业减征金额比较大，户均受益超100万元，受益企业积极扩岗。
一是继续做好阶段性减免政策的落实。指导各地人社部门进一步完善经办服务，确保减免政策不折不扣落实落细，精神不懈怠，工作不松劲。
二是确保养老金按时足额发放。加强对各省份特别是困难省份确保发放情况的跟踪调度，进一步压实省级政府责任，确保各地发放资金及时筹集到位，并按时足额拨付余下的中央调剂资金、中央财政补助资金，支持地方做好确保发放工作。
三是全面科学评估今年减免政策实施情况。减免社保费政策对缓解企业资金压力、保市场主体、稳就业保就业起到积极的支持作用，深受企业欢迎。人社部门将认真评估这项政策对经济发展和养老保险制度的影响，总结政策实施中的经验和问题，不断提升养老保险制度的管理水平，增强制度可持续性。
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