全国统一服务热线:0755-86615126
求职登录
求职注册
求职登录
企业登录
首页
关于富文
公司新闻
合作伙伴
产品解决方案
富文人力资源
招聘流程外包 (RPO)
人力资源事务外包
创新福利
高级人才寻访服务
岗位外包
劳务派遣服务
校招与企业品牌
社会保险事务代理
人才测评服务
招聘中心
HR智库
前沿行业资讯
新闻动态
劳动关系管理
人力资源规划
薪酬福利管理
绩效管理
培训与开放
HR信息化
行业动态
合作企业
人才培训与发展
环球就业指导
全球化引才
就业指导中心
职业生涯管理
简历门诊
面试辅导
职涯规划
求职私教
联系我们
劳动关系案
富文人力资源为企业提供岗位外包、员工派遣、劳务派遣、人才派遣、企税优化、灵活用工、HR外包、劳务代理,劳动法律、法律咨询、人才测评、人事服务、人事外包、招聘测评等产品及服务,帮助企业降低用工风险、控制用工成本。与国内腾讯、中兴、松下电器、交通银行
劳动关系案
位置:
政策法规
>
劳动关系案
>
2023
01-05
员工不辞而别怎么办
富文人力专注现代人力资源服务领域,是中国领先的蓝领与白领外包服务专业机构,提供劳务派遣、BPO、人力资源招聘、外包、人才测评、管理咨询等,以及举办人才交流会,猎头与职业教育等多元化服务。
查看更多 +
2020
12-17
员工打架用人单位能否解雇?
【案例详情】蔡某系某电缆厂员工,自90年代起便在该厂工作。某日上午,蔡某与同事郭某因工具使用问题发生口头谩骂,双方情绪激动,进而发生互相扯打,该厂根据《人事管理制度》第六章第二十四条第二十八款“在工作
查看更多 +
2020
12-17
上班时间发微商信息,公司能解除劳动合同吗?
【案例详情】聂某于2018年5月入职上海某房地产经纪公司。2019年7月,公司发现聂某上班时间内在朋友圈发布微商信息。《劳动合同》中第十九条约定“甲方(即公司)所颁布的各项制度办法、流程、公告均作为本
查看更多 +
1