富文人力资源外包服务（HRO），为企业提供人力资源事务外包，招聘流程外包，薪酬外包，福利外包，岗位外包等。帮助企业降低经营成本，实现企业效益的最大化。
Human resource outsourcing
富文人力为企事业单位客户提供人事代理服务,将客户人力资源管理过程中的事务性操作性工作全部外包给富文人力资源公司。具体包括:劳动合同代签、用退工申报、薪酬代发放、社保和公积金申报与缴纳办理、人事档案转递和信息管理等服务,以帮助客户降低成本,实现效率的最大化。使客户的人力资源工作人员能够将更多时间投入到人力资源核心业务中，为客户企业发展提供更多的支持。
Recruitment process outsourcing (RPO)
富文人力资源招聘流程外包服务（ RPO ) ，为企业提供战略型 RPO 、项目型 RPO 、模块型 RPO 等招聘全流程的一站式服务。以达到帮助客户降低成本、优化流程、减轻企业人力资源负担、提高应聘者总体质里、提高企业招聘效率，实现企业招聘流程的灵活性与安全性。
Payroll Outsourcing
富文人力负责客户企业的薪酬管理日常工作，包括职位评价、薪酬方案设计、薪资发放、代缴个人所得税和社保公积金、工资单的制作和处理等工作，到达为客户体现薪酬的激励价值，又合理降低和控制用工成本。为客户面对市场挑战提供灵活、可靠的解决方案。
Welfare Outsourcing
富文人力创新福利管理理念，全面释放企业福利价值。企业福利由保障性向激励性延展，福利执行管理需要实时性和透明化，福利设计达到企业与个人节税目的，福利品列与优质资源更加多样化，提升员工参与率与福利管理互动性，员工福利的商品选择自主化。
企业可获得规模效应所带来的成本降低，节省了大量的操作型工作需要配置的岗位、时间和精力，提高成本效益，降低企业运营成本。
帮助企业人力资源部摆脱日常行政事务，使其重心集中到人力资源战略及核心事务上，提升人力资源管理层次。
无需企业投入巨额资金采购招聘平台套餐，由富文人力资源招聘中心（jobs58.cn）进行信息发布、简历筛选、面试筛选，为企业提供高素质岗位人才，解决企业招聘用工难题。
简化与政府部门之间的多重作业流程，通过富文人力分享的最佳经验，进一步整合流程，完善管理。
劳动人事法律法规时长变化，各个地区政策差异明显，通过富文人力资源外包服务，可以节省大量时间精力，消除管理盲区，降低风险，缓解压力。
