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优秀的猎头都具备哪些特征?
发布时间:2022-11-21
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一般在猎头行业从事5-6年以上,都有着丰富的猎头经验,能够准确的理解职位的需求;能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索;有良好的成功案例和业绩;具有良好的人力资源工作背景,能够提供职业发展指导及面试技巧;具有极高的职业道德,保守企业机密才能保证应聘人员的职业安全,严守猎头行规。

那这些优秀的猎头都具有哪些特征呢?

1、细分并专注核心领域

作为一个名猎头顾问要全力定位在细分市场,发挥您独特优势方法,各行业都拥有丰富的人力资源相关经验,在某一行业里你可以成为独当一面的专家,靠积累的信誉成功吸引和维护这方面的客户和候选人,如果精力分散,极有可能得不偿失。

2、思考和分析的能力

猎头顾问接触的都是高端人才,要善于思考和分析的能力,面对候选人撒谎和能力的判断,要能快速的分析,对候选人离职原因等要做出正确的判断。
3、时刻抓紧进度

不管任何人都要对时间有一种扼杀业务的元凶概念。很多客户对候选人比较满意,但是一拖再拖,最后导致候选人选了另外一家公司。所以我们要秉着对自己和业务的负责,多和客户联系,多和客户沟通,尽量缩短时间。


4、沟通能力强

猎头的工作有一般是在沟通,如果没有较强的沟通能力,是很难胜任这份工作的。因为猎头不仅要和企业沟通还要和候选人沟通,一般高级人才是不会轻易换工作的,怎么说服这些高级人才呢?都需要很强的沟通能力。
5、职业操守

猎头必须具有极高的职业道德,对人才和客户高度负责,而不只是为了赚钱,要保守企业机密,保证应聘人员的职业安全,严守猎头行规;服务态度良好,与他们沟通总能使人感到心情愉悦,并能够听到他们发自肺腑的忠告和建议;站在客户的角度考虑问题;应有强烈的责任感和品牌维护意识。

如果猎头具备这些特征,将成为猎头行业的佼佼者,成为各大猎头公司的猎物对象,企业和候选人都希望和这样猎头合作。


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